En quoi consiste l’indemnité de départ ou de licenciement ?
De plus en plus d'entreprises proposent une indemnité de départ. Il s’agit d’une sorte d'indemnité octroyée aux salariés en cas de licenciement ou de départ.
Pour rappel, l’outplacement est un accompagnement qui vous est proposé dans le cadre de votre licenciement par un prestataire de services spécialisé aux frais de votre employeur.
Objectif ? Lui permettre de retrouver le plus vite possible un nouveau job. Ces services sont fournis par des bureaux de reclassement professionnel.
> Pour en savoir plus sur l’outplacement, clicquez ici
En 2009, la société internationale Right Management a donc vu doubler le nombre de candidats en outplacement en Belgique. Constat remarquable en période de crise : si la recherche d’un emploi a duré un peu plus longtemps, plus de 60 % des candidats n’ont subi aucune perte de salaire d’un travail à l’autre.
(fr) - Source: Right Management
22 avril 2010Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
De plus en plus d'entreprises proposent une indemnité de départ. Il s’agit d’une sorte d'indemnité octroyée aux salariés en cas de licenciement ou de départ.
Nous avons demandé à Laurèle Bulckaert (23 ans) de Roulers en quoi consistait son métier et combien elle gagnait…
Coronavirus ou pas, les travailleurs belges attachent beaucoup d’importance à leur salaire, leurs avantages extralégaux et leurs jours de congé.
Vous devez régulièrement travailler avec Microsoft Excel ? Exploitez dès lors ces précieux conseils et vous serez encore plus productif.
Quelles sont les responsabilités d'un gestionnaire de paie, les possibilités de carrière et le salaire auquel on peut s'attendre dans ce poste ?
Êtes-vous fatigué de votre patron ou de vos collègues qui vous marchent sur les pieds ? Il est temps de vous affirmer davantage.
Faites-vous partie d'une équipe de rêve ? D'excellents résultats en permanence, des idées lumineuses une convivialité sans précédent, mais encore ?
Il est possible de travailler à domicile dans le secteur de la construction, pour autant que le lieu et les circonstances le permettent.
La dernière chose qu’un travailleur souhaite est de recevoir un appel le soir ou le week-end de son patron, d’un collègue ou d'un client.