Certains secteurs ou entreprises attribuent, en plus des jours de congés légaux, des jours de congés extra-légaux, en général en raison de l'ancienneté ou de la fonction du travailleur.

Dans beaucoup d'entreprise, les travailleurs bénéficient encore d'autres jours de congés :

• Des heures de récupérations lorsque l'entreprise applique un régime de travail hebdomadaire supérieur à 38 heures. Par exemple, si l'horaire hebdomadaire effectivement presté est de 40 heures sur une base annuelle, le travailleur bénéficie de 12 jours de récupération ;
• les 10 jours fériés légaux constituent une autre catégorie de jours de congés payés par l'employeur.