Que faire si votre partenaire est un bourreau de travail ?
Vous connaissez certainement des personnes qui ne vivent que pour leur travail. Votre partenaire en fait-il/elle partie ?
Si vous rejetez les nouvelles pratiques, les suggestions des autres, voire le fonctionnement de la réceptionniste, vous êtes probablement le plus négatif de la troupe. Les mal lunés pensent qu’ils peuvent montrer leurs propres forces en prouvant les faiblesses des autres. Mais si, à chaque fois, vous avez un commentaire ou une suggestion à formuler, votre crédibilité va en prendre un coup et les autres tenteront finalement de nier votre input.
Si vous répondez à haute voix aux questions qui ne vous sont pas adressées, et que vous ne respectez pas les conversations privées sur le lieu de travail, vous êtes peut-être l’élément perturbateur de l’entreprise. Cela peut être très difficile de ne pas couper certaines conversations, mais essayez tout de même d’attendre votre tour et ne vous mêlez pas des conversations d’autrui.
Ces pratiques frustrent la plupart d’entre nous et ne sont absolument pas appréciées. Lorsque vous parlez en face, vous donnez à l’autre l’occasion de réagir à votre plainte, et en plus vous vous offrez l’opportunité d’envisager certaines choses sous une autre perspective.
Vous ripostez immédiatement lorsque quelqu’un vous formule la moindre critique sur votre travail ? Alors on finira par vous éviter pour ne plus se confronter à votre susceptibilité. Conséquence : les problèmes ne seront pas résolus et vous ne recevrez aucun feedback important alors que vous pouvez toujours en tirer profit.
On peut bien papoter, mais parfois il faut travailler tout simplement. Voyez tout de même à ne pas exagérer et à ne pas parler plus que vos collègues proches. Et ce n’est pas parce que vous avez par hasard du temps pour cela qu’il en va de même pour vos collègues. Voyez s’ils ne sont pas sous pression avant de vous les accaparer.
Si vous menez continuellement des conversations privées que chacun peut écouter, tel un coup de fil virulent à votre conjoint par exemple, sachez que vous mettez les autres mal à l’aise. Les frontières professionnelles et personnelles sont différentes, montrez-vous donc aussi discret que possible.
Si vos collègues sont très occupés pendant que vous jouez à des petits jeux ou que vous planifiez votre mariage, alors vous êtes probablement le fainéant de service. Etre paresseux va à la longue non seulement vous distancer de vos collègues, mais aussi ruiner votre réputation et vos chances de promotion.
Il y aura toujours des projets qui surgiront en dernière minute et qui devront être réglés, mais ne soyez pas le collègue qui à chaque fois refile à son voisin une mission au dernier moment. On vous flanquera une étiquette d’étourdi et de désorganisé.
19 septembre 2013Vous connaissez certainement des personnes qui ne vivent que pour leur travail. Votre partenaire en fait-il/elle partie ?
Vous êtes étudiant jobiste et votre patron vous demande d’accomplir toutes sortes de tâches… Pouvez-vous faire tout et n'importe quoi ?
Combien de temps devez-vous attendre avant que l'employeur en question prenne une décision et finalise la procédure ?
Notre société attache une certaine importance aux spécialistes. Pensez aux pilotes qui savaient déjà ce qu'ils voulaient faire dès leur plus jeune âge.
Vous voyez-vous télétravailler sur la plage depuis une villa portugaise ou dans le Sud de la France ?
Menacer, manipuler, rabaisser. Cela se produit dans plus d'entreprises que vous ne le pensez.
Vous souvenez-vous encore de Patrick Hernandez, le chanteur des années 70 et sa célèbre chanson 'Born to be alive' ?
Pour la plupart des gens, travailler est la chose la plus normale au monde. Mais que se passe-t-il si vous souffrez d’un handicap ?
Certaines personnes aiment travailler, d'autres moins… sans oublier celles qui ne peuvent pas travailler parce qu’elles en sont incapables.