Mouleur
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Le technicien PLC (Programmable Logic Controller) est responsable de l'installation, de la programmation, de la configuration et de la maintenance des systèmes PLC utilisés pour automatiser les machines industrielles. Ces systèmes garantissent que les processus de production, tels que les bandes transporteuses, les bras robotisés ou les unités de production, fonctionnent de manière efficace et précise.
Les tâches d'un technicien PLC comprennent notamment...
À la recherche d'un nouveau défi en tant que technicien PLC ? Consultez les postes vacants et... go for happy!
Pour devenir technicien PLC, vous avez besoin d'une formation techniquenécessaire.
En Belgique, il existe différentes formations pour accéder à ce poste, dont notamment :
Par ailleurs, certains centres de formation spécialisés ou entreprises proposent des formations courtes et intensives en programmation PLC et en automatisation industrielle.
La plupart des techniciens PLC commencent leur carrière dans un poste technique, tel que électricien, technicien de maintenance ou technicien junior en automatisation. Les stages peuvent également vous y préparer.
Découvrez : Que fait et gagne un technicien de maintenance ?
En acquérant de l’expérience dans un environnement technique et en suivant une formation spécifique, vous pourrez évoluer vers le métier de technicien automate à part entière.
Le salaire d'un technicien PLC en Belgique varie en fonction de son expérience, de la localisation de son lieu de travail et du secteur au sein duquel il évolue. En moyenne, il gagne entre 2.500 et 3.500 euros brut par mois.
Avec plusieurs années d'expérience et dans certains secteurs, comme l'industrie pétrochimique ou pharmaceutique, ou avec des responsabilités croissantes et/ou une expertise technique spécifique, sa rémunération peut s'élever jusqu'à 4.000 euros brut par mois, voire plus.
De plus, les techniciens PLC bénéficient souvent d'avantages extralégaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation, une assurance groupe, une prime de fin d’année, un smartphone et/ou laptop (indemnité) et – si des déplacements réguliers chez les clients ou sur différents sites sont nécessaires – une voiture de société.
Des bonus liés aux performances surviennent également régulièrement dans les entreprises qui travaillent sur la base d'un projet ou lorsque les techniciens sont impliqués dans l'amélioration de l'efficacité et de la productivité.
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