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De nos jours, les entreprises adoptent une approche assez flexible pour répondre à la grave pénurie de travailleurs sur le marché de l’emploi.
Les nouvelles technologies et les media sociaux redessinent en profondeur nos modes et nos styles de travail. La tendance qui s’en dégage donne une plus grande part à l’innovation, à l’autonomie, est plus orientée sur l’efficacité (même si c’est loin d’être gagné d’avance) et sur les résultats.
Pour savoir si vous vous inscrivez dans la nouvelle tendance, voyez si vous répondez à une majorité des 22 caractéristiques du nouveau travailleur, relatées par l’expert RH en média sociaux, Jean-Noël Chaintreuil.
Vous reconnaissez-vous dans ce portrait ? Félicitations, vous êtes prêt pour le « new work ». Vous n’y êtes pas du tout ? Pas grave, maintenant que vous le savez, vous pouvez décider de vous adapter… ou pas.
Sources : Le blog de Jean-Noël Chaintreuil, Gist, GigaOm Pro Report ‘The Future Of Workplaces’
(sc)
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