7 conseils pour ne plus jamais perdre de temps
Attendre à la caisse, un projet qui prend plus de temps que prévu, un délai dépassé… Que de temps perdu qui pourrait être mieux ou plus utilement exploité.
Il y a les assurances-groupe ou les fonds de pension qui sont proposés à tous les membres du personnel dans certains secteurs ou certaines grandes entreprises.
Un employeur peut également contracter un engagement individuel de pension en faveur de certains travailleurs (souvent des cadres). En principe, ceci n’est possible que s’il existe une réglementation collective, c’est-à-dire un plan de pension pour tous les travailleurs. Mais il y a une astuce. Les moyens financiers investis dans l’engagement individuel de pension peuvent être placés dans la comptabilité de l’entreprise sous la rubrique « provision interne ». L’inconvénient ? L’engagement individuel part en fumée si l’entreprise fait faillite.
Bon à savoir : parfois, vous pouvez utiliser un plan de pension d’entreprise comme gage pour obtenir un crédit hypothécaire favorable.
10 septembre 2008Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
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