Plaidoyer pour une transparence salariale
Horaires de travail flexibles ou collègues formidables, tels sont les atouts proposés par les patrons pour attirer de nouveaux talents.
Pour commencer, regardez dans notre rubrique « Mon salaire » pour y trouver une profession ou un profil similaire.
En comparant aux réponses de plus de 50.000 Belges ayant participé à notre enquête salariale, le Baromètre vous dira quel salaire vous devriez toucher et à quels avantages extralégaux vous pouvez aspirer. Gagnez-vous assez ?
Renseignez-vous auprès de vos connaissances ou auprès des membres de votre famille.
Cet immense trésor d’informations contient sans nul doute quelques indications par rapport à la rémunération que vous pouvez espérer pour telle ou telle fonction.
Dans beaucoup de secteurs des niveaux minima de rémunération sont fixés dans des conventions collectives de travail (CCT). Plus de détails à propos des barèmes salariaux.
Sachez que votre salaire dépend beaucoup des facteurs suivants : votre niveau de formation, votre expérience, la taille de l’entreprise, votre position par rapport aux autres employés et même de votre sexe car les hommes continuent à être mieux payés.
Et n’oubliez pas la différence entre le salaire brut et le salaire net, qui varie considérablement en fonction de votre situation familiale. A lire aussi : Que reste-t-il de votre brut ?
17 octobre 2012Horaires de travail flexibles ou collègues formidables, tels sont les atouts proposés par les patrons pour attirer de nouveaux talents.
Un bon CEO vaut son pesant d’or… et gagne parfois cent fois plus d’argent que ses employés. Votre patron mérite-t-il vraiment son salaire ?
Grâce à l’accord budgétaire récemment établi par gouvernement fédéral, le nombre de flexi-jobs sera bientôt sérieusement augmenté et les étudiants pourront travailler davantage.
Pour un manager, l'efficacité professionnelle est une source de motivation et de réussite. Le succès de l'entreprise peut en dépendre.
Cela fait des années que l’industrie chimique et pharmaceutique occupe la tête du classement du Baromètre des salaires Jobat.
Si une entreprise se porte bien, son patron parviendra à cacher ses points d'attention. En cas de difficultés économiques, cela peut s'avérer l'inverse...
Commencez-vous par effectuer les tâches que vous préférez le plus mais qui ne sont pas du tout une priorité ?
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