7 questions pour marquer des points lors d’un entretien
Vous êtes sorti indemne de votre entretien d'embauche mais il vous reste encore un obstacle à franchir.
Le Covid-19 n'a pas seulement changé notre façon de travailler, le processus de candidature a également subi des adaptations. Avant la crise du coronavirus, vous aviez souvent un ou plusieurs entretiens (d’introduction) en face-à-face. Au jour d’aujourd’hui, presque tout se fait numériquement. Même la liste de questions des responsables RH a fait l'objet d'une mise à jour.
Lisez aussi... Préparez-vous à vos entretiens d'embauche
En tant que candidat, vous pouvez vous attendre à ces 5 questions lors d'un entretien d'embauche.
Préparez bien votre réponse à l’avance... Vous êtes complètement conquis par le concept de "travail à domicile" mais l'entreprise s'oriente-t-elle davantage vers le travail hybride ? Soyez honnête quant à vos attentes et soyez ouvert aux possibilités offertes, telles que le travail flexible ou les horaires de travail modulables.
Pour information : le 'plan d'été’ proposé par le Comité de concertation le 11 mai 2021, précise que - si la stratégie vaccinale se déroule comme prévu et que les objectifs sanitaires sont atteints - le télétravail ne sera plus obligatoire à partir du 1er juillet mais restera fortement recommandé.
Êtes-vous fait pour le télétravail ? Faîtes le test !
La crise du coronavirus a poussé de nombreuses entreprises à réaffecter leurs bureaux. L'entreprise opte-t-elle pour le travail hybride ? Il est dès lors possible que vous deviez changer de succursale ou d'emplacement les jours où vous travaillez au bureau. Analysez si une telle option est envisageable pour vous en termes de distance, d'embouteillages et de nombre de jours par semaine/mois.
En plus du QI (quotient Intellectuel) et du QE (quotient émotionnel), le QA (quotient d’adaptabilité) est également pris en compte. Pendant la crise du coronavirus, cette caractéristique s'est avérée très importante. De nombreux employeurs ont dû constamment s'adapter à de nombreux défis et changements. Les employés disposant d’une bonne dose de QA sont très prisés sur le marché du travail !
Extra: À quel point votre QA est-il élevé ?
Avez-vous trouvé qu’il était difficile de travailler indépendamment de chez vous pendant la crise du coronavirus ? Aimez-vous travailler avec des outils numériques ? Comment êtes-vous resté en contact avec vos collègues et votre manager ? Cette façon de travailler était-elle efficace à vos yeux ? Soyez honnête et sachez également qu'un recruteur en apprend beaucoup sur vous grâce à vos réponses.
Votre travail était-il complètement différent avant la crise sanitaire ? Le Covid-19 vous a-t-il fait réfléchir à votre carrière professionnelle ? Postulez-vous vraiment pour le job que vous vouliez depuis si longtemps ? Ou postulez-vous consciemment pour ce poste vacant parce que vous avez découvert pendant la crise que le poste que vous occupiez vous rendait vraiment heureux ? Soyez honnête et ne vous voilez pas la face (ni celle du responsable des RH) : l'honnêteté finit toujours par l’emporter, même après le coronavirus.
Lisez aussi notre guide électronique : Préparez-vous à vos entretiens d'embauche (pdf)
(fd/mr/eh)
Le Covid-19 n'a pas seulement changé notre façon de travailler, le processus de candidature a également subi des adaptations. Avant la crise du coronavirus, vous aviez souvent un ou plusieurs entretiens (d’introduction) en face-à-face. Au jour d’aujourd’hui, presque tout se fait numériquement. Même la liste de questions des responsables RH a fait l'objet d'une mise à jour.
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Êtes-vous fait pour le télétravail ? Faîtes le test !
La crise du coronavirus a poussé de nombreuses entreprises à réaffecter leurs bureaux. L'entreprise opte-t-elle pour le travail hybride ? Il est dès lors possible que vous deviez changer de succursale ou d'emplacement les jours où vous travaillez au bureau. Analysez si une telle option est envisageable pour vous en termes de distance, d'embouteillages et de nombre de jours par semaine/mois.
En plus du QI (quotient Intellectuel) et du QE (quotient émotionnel), le QA (quotient d’adaptabilité) est également pris en compte. Pendant la crise du coronavirus, cette caractéristique s'est avérée très importante. De nombreux employeurs ont dû constamment s'adapter à de nombreux défis et changements. Les employés disposant d’une bonne dose de QA sont très prisés sur le marché du travail !
Extra: À quel point votre QA est-il élevé ?
Avez-vous trouvé qu’il était difficile de travailler indépendamment de chez vous pendant la crise du coronavirus ? Aimez-vous travailler avec des outils numériques ? Comment êtes-vous resté en contact avec vos collègues et votre manager ? Cette façon de travailler était-elle efficace à vos yeux ? Soyez honnête et sachez également qu'un recruteur en apprend beaucoup sur vous grâce à vos réponses.
Votre travail était-il complètement différent avant la crise sanitaire ? Le Covid-19 vous a-t-il fait réfléchir à votre carrière professionnelle ? Postulez-vous vraiment pour le job que vous vouliez depuis si longtemps ? Ou postulez-vous consciemment pour ce poste vacant parce que vous avez découvert pendant la crise que le poste que vous occupiez vous rendait vraiment heureux ? Soyez honnête et ne vous voilez pas la face (ni celle du responsable des RH) : l'honnêteté finit toujours par l’emporter, même après le coronavirus.
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(fd/mr/eh)
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Postuler est un art. Les quinze questions ci-dessous ont été posées à des candidats lors de leur entretien d’embauche chez Shell.
L'entretien téléphonique peut apparaître comme une simple formalité dans la quête de votre nouvel emploi.
Félicitations, vous êtes invité à un entretien d'embauche. Voici comment éviter les erreurs lors de votre interview.
Pensez-vous avoir trouvé le job de vos rêves ? Il ne vous reste plus qu'à survivre aux différentes étapes du processus de sélection.
Lors d'un entretien d'embauche, les recruteurs analysent bien plus que votre CV et votre profil LinkedIn.
Et si quelqu'un publie une annonce pour le job de vos rêves, serez-vous directement prêt à poser votre candidature ?
Vous avez postulé pour un poste intéressant mais ne décochez pas de deuxième rendez-vous ou n’êtes même pas convié à un premier entretien ?
Voulez-vous rendre votre CV plus attrayant qu’il ne l’est réellement ? C'est possible !
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