Avez-vous un métier pénible ?
Quiconque évoque un métier pénible pense souvent à un travail physiquement exigeant.
Tous les travailleurs salariés ont le droit de prendre un congé d’adoption.
L’enfant doit néanmoins être inscrit comme membre de la famille au registre de la population ou au registre des étrangers de la commune dans laquelle vous résidez. De plus, l’enfant ne peut être âgé de plus de huit ans au moment de l’adoption.
Durée du congé d’adoption : - max. six semaines si l’enfant, au moment de la prise de cours du congé, n’a pas atteint l’âge de trois ans. - max. quatre semaines si l’enfant, au moment de la prise de cours du congé, a déjà atteint l’âge de trois ans.
Pendant les trois premiers jours, vous conservez votre rémunération normale, qui est à charge de l’employeur. Pour la partie restante du congé d’adoption, vous recevrez une allocation de la mutuelle. Cette allocation s’élève à 82 pour cent de votre salaire brut, avec un maximum de 112,87 euros par jour.
Il existe une protection contre le licenciement pour les travailleurs qui prennent un congé d’adoption. La protection prend cours deux mois avant le début du congé et se termine un mois après la fin de celui-ci.
19 février 2009Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Quiconque évoque un métier pénible pense souvent à un travail physiquement exigeant.
À chaque personnalité correspond une profession. Même à les extravertis...
Gagner de l'argent est une chose, mais êtes-vous satisfait de votre salaire ? Et à quel point êtes-vous épanoui dans votre vie professionnelle ?
L'allocation familiale est un montant mensuel payé par la caisse d'allocations familiales à laquelle votre employeur est affilié.
Même si ces deux étapes fondamentales peuvent sembler évidentes, la coach de carrière Annelies Quaegebeur remarque qu’elles sont souvent oubliées par les candidats.
Nous avons demandé à un coordinateur marketing (32 ans) dans une compagnie d'assurance en quoi consistait son métier et combien il gagnait…
Une carrière auprès d’un seul et unique employeur n’est pas faite pour vous ? Etes-vous plutôt du genre à être régulièrement attiré par de nouveaux défis ?
Que se passe-t-il si votre charge de travail est trop élevée et que vous ne pouvez plus supporter la pression ?
Peu importe le montant de votre salaire, vous ne refuserez jamais une augmentation, n’est-ce pas ?