Cette règle s'applique dès que vous prenez vous-même l'initiative de partir, quelle que soit la manière dont vous partez:

• en démissionnant.
• en mettant un terme au contrat de travail par consentement mutuel.<:li>
• en étant licencié par l'employeur si l'ONEM peut prouver que vous avez demandé vous-même ce licenciement.

Vous avez évidemment droit à une allocation de chômage si vous quittez votre emploi pour une raison valable:

• pour des raisons médicales, si elles sont reconnues par le médecin de l'ONEM.
• si votre emploi n'a plus de fonction appropriée selon la réglementation en matière de chômage.
• si votre démission est due à une faute grave de l'employeur.