15 questions fréquemment posées (et leurs réponses) lors d’un entretien d’embauche
Voici une liste de questions fréquemment posées par les recruteurs. Avant votre entretien d'embauche, prenez le temps de les parcourir et d'y répondre.
Des cadres supérieurs énumèrent quelques-unes des plus grandes bévues commises par des candidats lors d'entretiens de sélection.
(Source : étude américaine réalisée par Office Team)
"Certaines de ces erreurs peuvent arriver à tout le monde mais auraient clairement pu être évitées si le candidat s'était mieux préparé ou avait été plus attentif", explique Frédérique Bruggeman, CEO de la société de recrutement Robert Half Belux.
Des erreurs sont commises mais vous pouvez mettre toutes les chances de votre côté en évitant d'y être confronté.
Cela va de soi : n'imaginez pas que vos compétences sont plus élevées qu'elles ne le sont. Ne le faites pas dans votre CV, idem pour la lettre de motivation ou pendant l'entretien proprement dit. Même si cela ne sera pas détecté lors du premier tri des candidatures, il y a de fortes chances que vous finissiez par être démasqué.
"Récoltez des informations sur votre employeur potentiel. Important : faites-le avant de rédiger votre lettre de motivation et avant de vous rendre à un entretien. Lisez attentivement les sections "A propos" et "News" sur le site web de l'entreprise, consultez ses différentes pages sur les réseaux sociaux et regardez ce qui a été récemment écrit dans la presse au sujet de la société en question. Grâce à toutes ces informations, vous serez plus apte à répondre au recruteur, poserez des questions intelligentes et éviterez de commettre des erreurs en cours de route", précise Frédérique Bruggeman, CEO de la société de recrutement Robert Half Belux.
Assurez-vous d'être bien entraîné avant une entrevue. Surtout si vous êtes récemment diplômé ou n'avez plus travaillé depuis un certain temps. Faites un jeu de rôle avec des amis ou des membres de votre famille qui pourront vous donner des conseils réalistes.
La première impression est importante. "Les recruteurs se font rapidement une image d'un candidat sur base de son aspect extérieur, de sa coupe de cheveux, de ses chaussures entretenues ou non, etc. Si vous ne savez pas comment vous habiller, soyez prudent et privilégiez une tenue formelle", conclut Frédérique Bruggeman.
Préparez-vous bien la veille de votre entretien. Assurez-vous d'être en possession de l'adresse du lieu de rendez-vous, vérifiez comment y arriver et prévoyez du temps supplémentaire en cas d'imprévu. Soyez présent dix minutes à l'avance et allez éventuellement aux toilettes si nécessaire. Vous en profiterez pour vérifier l'état de vos cheveux, dents, maquillage (pour les femmes) et braguette. Tout comme il est déconseillé d'arriver en retard, vous éviterez de vous présenter trop tôt à un rendez-vous, cela ne fera qu'accroître votre impatience. Respirez profondément à plusieurs reprises, prenez votre courage à deux mains et entrez confiant dans la pièce où se trouve le recruteur.
Même si vous ne parlez qu'à une seule personne lors d'un entretien, d'autres font attention à ce que vous faites ainsi qu'à la manière dont vous vous comportez. Soyez donc respectueux à l'égard de toute personne que vous croiserez avant et après votre entrevue. Limitez-vous à une image professionnelle et préparez-vous correctement. Si vous commettez une erreur, il se peut que la partie ne soit pas complètement perdue. La manière dont vous vous déferez de situations difficiles lors de votre entretien impressionnera peut-être le recruteur qui vous offrira le poste tant convoité.
(eh/jy)
24 avril 2019Des cadres supérieurs énumèrent quelques-unes des plus grandes bévues commises par des candidats lors d'entretiens de sélection.
(Source : étude américaine réalisée par Office Team)
"Certaines de ces erreurs peuvent arriver à tout le monde mais auraient clairement pu être évitées si le candidat s'était mieux préparé ou avait été plus attentif", explique Frédérique Bruggeman, CEO de la société de recrutement Robert Half Belux.
Des erreurs sont commises mais vous pouvez mettre toutes les chances de votre côté en évitant d'y être confronté.
Cela va de soi : n'imaginez pas que vos compétences sont plus élevées qu'elles ne le sont. Ne le faites pas dans votre CV, idem pour la lettre de motivation ou pendant l'entretien proprement dit. Même si cela ne sera pas détecté lors du premier tri des candidatures, il y a de fortes chances que vous finissiez par être démasqué.
"Récoltez des informations sur votre employeur potentiel. Important : faites-le avant de rédiger votre lettre de motivation et avant de vous rendre à un entretien. Lisez attentivement les sections "A propos" et "News" sur le site web de l'entreprise, consultez ses différentes pages sur les réseaux sociaux et regardez ce qui a été récemment écrit dans la presse au sujet de la société en question. Grâce à toutes ces informations, vous serez plus apte à répondre au recruteur, poserez des questions intelligentes et éviterez de commettre des erreurs en cours de route", précise Frédérique Bruggeman, CEO de la société de recrutement Robert Half Belux.
Assurez-vous d'être bien entraîné avant une entrevue. Surtout si vous êtes récemment diplômé ou n'avez plus travaillé depuis un certain temps. Faites un jeu de rôle avec des amis ou des membres de votre famille qui pourront vous donner des conseils réalistes.
La première impression est importante. "Les recruteurs se font rapidement une image d'un candidat sur base de son aspect extérieur, de sa coupe de cheveux, de ses chaussures entretenues ou non, etc. Si vous ne savez pas comment vous habiller, soyez prudent et privilégiez une tenue formelle", conclut Frédérique Bruggeman.
Préparez-vous bien la veille de votre entretien. Assurez-vous d'être en possession de l'adresse du lieu de rendez-vous, vérifiez comment y arriver et prévoyez du temps supplémentaire en cas d'imprévu. Soyez présent dix minutes à l'avance et allez éventuellement aux toilettes si nécessaire. Vous en profiterez pour vérifier l'état de vos cheveux, dents, maquillage (pour les femmes) et braguette. Tout comme il est déconseillé d'arriver en retard, vous éviterez de vous présenter trop tôt à un rendez-vous, cela ne fera qu'accroître votre impatience. Respirez profondément à plusieurs reprises, prenez votre courage à deux mains et entrez confiant dans la pièce où se trouve le recruteur.
Même si vous ne parlez qu'à une seule personne lors d'un entretien, d'autres font attention à ce que vous faites ainsi qu'à la manière dont vous vous comportez. Soyez donc respectueux à l'égard de toute personne que vous croiserez avant et après votre entrevue. Limitez-vous à une image professionnelle et préparez-vous correctement. Si vous commettez une erreur, il se peut que la partie ne soit pas complètement perdue. La manière dont vous vous déferez de situations difficiles lors de votre entretien impressionnera peut-être le recruteur qui vous offrira le poste tant convoité.
(eh/jy)
24 avril 2019Voici une liste de questions fréquemment posées par les recruteurs. Avant votre entretien d'embauche, prenez le temps de les parcourir et d'y répondre.
Le poste de Tax Specialist est une fonction a succès, les candidats sont rares. "C'est cependant surprenant", dit Christophe Paquay de Robert Walters...
L'impact de la crise du coronavirus est considérable pour l’économie mais également pour votre travail.
Après des semaines de dur labeur, prendre quelques jours de congé fait un bien fou ! Les 10 conseils ci-dessous vous permettront d’accéder au plaisir optimal en un temps record.
Que fait un comptable ? Jobat vous fournit une description de fonction générale, ainsi que toutes les offres d'emploi disponibles.
Beaucoup de gens prétendent ne pas pouvoir fonctionner sans leur dose de café. Nous vous proposons 8 alternatives pour commencer votre journée plein d’énergie.
Pour bon nombre de travailleurs, les vacances sont déjà terminées et ils doivent désormais s’adapter à de nouvelles normes en matière de travail.
Votre salaire brut est identique à celui de votre collègue mais vous vous retrouvez avec un montant net inférieur sur votre compte. Comment est-ce possible ?
Tai Lawrence est une femme d'affaire qui a créé sa propre entreprise de vitamines capillaires. Celle-ci nous livre 5 précieux conseils pour suivre son succès.
La campagne de vaccination de la dose 'booster' bat son plein et les enfants reçoivent de plus en plus rapidement leur invitation à se faire vacciner.
De manière générale, le CEO définit les valeurs de son entreprise en compagnie de quelques fidèles.
Les parents d’accueil actifs ont le droit de s’absenter de leur travail dans le cadre du congé d’accueil pour faire face à des situations liées au placement de l’enfant. Le congé d’accueil s’applique aux parents d’accueil désignés comme tels par le tribunal, par un service de placement reconnu par les organismes compétents, par le service d’aide à la jeunesse ou par le Comité pour l’aide spéciale à la jeunesse. La réglementation en la matière n’existe que depuis le 23 novembre 2008.
Le vélo a le vent en poupe. En raison de la crise du coronavirus, 29% des employés utilisent davantage leur vélo pour se déplacer.
Nous avons demandé à Kristof De Boeck (27 ans) d’Anvers en quoi consistait son métier et combien il gagnait…
Certains emplois sont vieux comme le monde, d'autres plutôt récents et en pleine expansion. Un exemple parfait est celui du poste de gestionnaire de crise.
Lorsque nous communiquons, nous utilisons souvent, consciemment ou inconsciemment, nos mains pour soutenir nos propos.
Avez-vous vu une offre d'emploi pour le job de vos rêves ? Si oui, vous devrez tout mettre en œuvre pour être convié à un entretien.
Je suis étudiant et je travaille régulièrement : quel impact cela a-t-il sur ma bourse d'études ?