Que diriez-vous de télétravailler à la Barbade pendant un an ?
Travaillez-vous à domicile depuis le déclenchement de la crise du coronavirus ? La proposition ci-dessous pourrait fortement vous intéresser…
La manière dont nous travaillons est en plein changement, et comme pour la plupart des révolutions, cela se fait de manière évolutive. L’ère industrielle n’est pas apparue en un jour, mais a pris place sur des dizaines voire des centaines d’années. Celle qui nous préoccupe aujourd’hui touche plusieurs domaines à la fois et bien sûr, celle-ci va plus vite que les précédentes. Alors, de quoi parle-t-on ? Bas van de Haterd (MT.nl) est expert en organisation. Voici le plus fondamental de son analyse.
Les structures, les modèles vont et viennent.
On pense bien sûr être impacté par les développements technologiques, mais à ce point là, peu l’avaient sans doute imaginé. On ne parle pas que du télétravail, du New World of Work. Non, cela se passe aussi dans les structures actuelles, classiques. Tout est à revoir. Les salaires sont trop chers, le transport coûte à tous les niveaux, les défis de la mobilité sont de taille ...
Les progrès en matière de communication et les communautés en ligne influencent notre manière d’accéder à la connaissance. Tout est plus international. La connaissance se répand partout, même dans les régions les plus défavorisées : le laptop à 100 dollars y est certainement pour quelque chose ...
Nos nouvelles manières de travailler, nos outils technologiques, le Cloud ... permettent ce qui nous semblait inimaginable il y a encore quelques années et rapprochent les différentes parties. A présent, on confie du travail en ligne sans jamais avoir rencontré, parfois même entendu, le sous-traitant. Un Vietnamien ou un Sénégalais pourra largement vivre de ce qu’un Européen considère comme une dringuelle. Alors pourquoi payer ici plus cher ce que l’on peut faire ailleurs et aussi bien ?
Il est insoutenable de maintenir les anciens systèmes de rémunération, alors que les évaluations et les missions changent si fort. Même dans cette matière, les années à venir annoncent de gros changements. Avec des protestations sociales à la clé sans doute. Parions que le mot ‘asocial’ soit de plus en plus utilisé ces prochaines années ...
(sc) - Sources : mt.nl
22 avril 2013La manière dont nous travaillons est en plein changement, et comme pour la plupart des révolutions, cela se fait de manière évolutive. L’ère industrielle n’est pas apparue en un jour, mais a pris place sur des dizaines voire des centaines d’années. Celle qui nous préoccupe aujourd’hui touche plusieurs domaines à la fois et bien sûr, celle-ci va plus vite que les précédentes. Alors, de quoi parle-t-on ? Bas van de Haterd (MT.nl) est expert en organisation. Voici le plus fondamental de son analyse.
Les structures, les modèles vont et viennent.
On pense bien sûr être impacté par les développements technologiques, mais à ce point là, peu l’avaient sans doute imaginé. On ne parle pas que du télétravail, du New World of Work. Non, cela se passe aussi dans les structures actuelles, classiques. Tout est à revoir. Les salaires sont trop chers, le transport coûte à tous les niveaux, les défis de la mobilité sont de taille ...
Les progrès en matière de communication et les communautés en ligne influencent notre manière d’accéder à la connaissance. Tout est plus international. La connaissance se répand partout, même dans les régions les plus défavorisées : le laptop à 100 dollars y est certainement pour quelque chose ...
Nos nouvelles manières de travailler, nos outils technologiques, le Cloud ... permettent ce qui nous semblait inimaginable il y a encore quelques années et rapprochent les différentes parties. A présent, on confie du travail en ligne sans jamais avoir rencontré, parfois même entendu, le sous-traitant. Un Vietnamien ou un Sénégalais pourra largement vivre de ce qu’un Européen considère comme une dringuelle. Alors pourquoi payer ici plus cher ce que l’on peut faire ailleurs et aussi bien ?
Il est insoutenable de maintenir les anciens systèmes de rémunération, alors que les évaluations et les missions changent si fort. Même dans cette matière, les années à venir annoncent de gros changements. Avec des protestations sociales à la clé sans doute. Parions que le mot ‘asocial’ soit de plus en plus utilisé ces prochaines années ...
(sc) - Sources : mt.nl
22 avril 2013Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Travaillez-vous à domicile depuis le déclenchement de la crise du coronavirus ? La proposition ci-dessous pourrait fortement vous intéresser…
Le livre 'Hyperfocus' de Chris Bailey nous illustre la manière dont nous sommes constamment déconcentrés dans l’exercice de notre travail quotidien.
Votre plus grand cauchemar ? Vous faire licencier alors que vous pensez que tout va très bien.
Un employeur sur cinquante propose actuellement des chèques de consommation à ses salariés. Il s'agit de chèques d'une valeur moyenne de 212 euros.
Un trou dans votre CV peut avoir diverses explications. Vous ne devez en aucun cas considérer cela comme un problème.
Un salaire élevé vous satisfait peut-être davantage financièrement, mais demandez-vous tout de même quelle est la valeur de votre temps de sommeil…
Vous cherchez toujours l’algorithme magique qui vous permet de déduire votre salaire net de votre rémunértion brute ? Explications...
Vous démarrez votre première recherche d'emploi ? Faites bonne impression avec un CV professionnel.
Els Liekens est 'Ingénieur de secteur' mais ce n’est pas tout : elle organise aussi des sessions de yoga pour ses collègues d'Aquafin.
Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Les freelances numériques, spécialisés dans les projets web et informatiques, sont particulièrement prisés et peuvent demander des tarifs journaliers conséquents.
En tant que jeune, quelles études devriez-vous choisir pour avoir la chance de trouver un emploi de qualité ?
Tout employé fournissant des efforts supplémentaires pendant la crise du coronavirus bénéficie d’une récompense ou d’une rémunération supplémentaire.
Bon nombre de personnes commencent à chercher un nouvel emploi parce qu’elles ne sont pas ou plus satisfaites de leur emploi actuel.
Notre pays est dans le top dix des pays octroyant les salaires les plus élevés au monde. L'Islande et le Luxembourg sont en tête de liste.
La crise du coronavirus impacte également le marché de l’emploi. De nombreuses entreprises sont en mauvaise posture et se voient contraintes de licencier des employés.
La crise du coronavirus comporte son lot de stress. Certains se soucient de leur état de santé tandis que d'autres souffrent des conséquences financières.
Notre smartphone est notre meilleur ami. Bien qu’il s’agisse d’un appareil très utile, il nous prend aussi en otage.
Le meilleur moyen de convaincre les autres est d’être sur la même longueur d’onde qu’eux. Il existe une technique simple et efficace pour y parvenir...