Les robots pourront-ils vraiment nous remplacer ?
La technologie progresse à pas de géant. À tel point que même les experts n'arrivent pas à suivre.
Il sont pourtant encore une majorité à trouver un job en répondant aux offres d’emploi et en envoyant des candidatures spontanées auprès des entreprises ! Bien sûr, l’offre de candidatures reste bien souvent supérieure à la demande, ce qui fait croire que les heureux qui décrochent le poste ont bénéficié d’un petit coup de pouce...
Vous attirerez peut-être l’attention, mais pas nécessairement celle que vous souhaitiez : une mise en page originale ou un CV vidéo ne remplaceront jamais un manque de qualifications et pire, ce genre de gadget peut en effrayer plus d’un ! Efficacité et sobriété semblent encore être la règle...
Bienvenue sur terre ! Diplômées ou pas, les nouvelles recrues commencent souvent au pied de l’échelle. A vous de faire vos preuves pour gravir progressivement les marches qui mènent aux responsabilités...
Cela n’a aucun sens ! Des points faibles, qui n’en a pas? Et ça, les recruteurs le savent ! Toute la question est de savoir si vos faiblesses fragilisent votre candidature au poste et comment les «vendre» pour qu’elles deviennent fréquentables...
Dans un monde parfait, ce serait certainement le cas... Mais bien souvent, c’est le candidat qui se vend le mieux qui décroche le 1er prix ! Et il n’y en a qu’un, bien souvent. Vous ferez la moitié du chemin en parvenant à piquer la curiosité du recruteur et à gagner sa confiance.
(fr) - Source : US News Money
5 février 2014La technologie progresse à pas de géant. À tel point que même les experts n'arrivent pas à suivre.
Plus vous prestez de jours de travail cette année, plus vous aurez de vacances l’année prochaine.
Mettre son expertise au service du notariat : Amira nous décrit son métier passionnant de juriste chez Fednot
Même s’il n’existe pas de panacée, vous pouvez contribuer, en tant que collaborateur, à créer un environnement dans lequel vous prendrez plaisir à travailler...
Le magasinier et le chauffeur sont de loin les postes les plus prisés dans le secteur du transport et de la logistique.
Sur le lieu du travail, la diversité et l’inclusion sont des thèmes importants. Mais quel est votre avis sur la question ? Le partenaire RH Bright Plus a demandé à tous les collaborateurs ce que la diversité signifiait pour eux.
Moins de trente secondes. Un recruteur n'a pas besoin de beaucoup de temps pour placer un CV sur la pile 'sélectionnée' ou non.
Vous avez postulé, passé un entretien mais ne recevez pas de nouvelles du recruteur ou de l’entreprise en question...
En tant que père, vous avez droit à vingt jours de congé lors de la naissance de votre enfant.