Les enquêteurs se sont intéressés aux rapports entre ces trois éléments : le contenu du travail, le degré de satisfaction professionnelle et la personnalité du travailleur. Pour cela, un groupe de 1.000 salariés a été soumis à des tests.

Enfermée dans un bureau toute seule, une personne sociable sera malheureuse, c’est évident. N’est-ce pas le rêve de chaque travailleur d’exercer une fonction qui est en phase avec ses talents, ses valeurs, sa personnalité ? Selon les chercheurs, les salariés les plus épanouis sont ceux qui parviennent à exploiter au moins 4 facettes de leur personnalité dans le cadre de leur travail.

Mais les chercheurs n’ont pas seulement relevé cette évidence ; ils ont également listé les 10 traits de caractère qui s’adaptent le mieux au monde de l’entreprise. Les voici :

1. L’honnêteté
2. Le plaisir d’apprendre
3. La sociabilité
4. La prise de recul
5. Le sens de la justice
6. L’enthousiasme
7. La prudence
8. Le leadership
9. L’optimisme
10. La capacité à travailler en équipe

La définition du travailleur heureux ?

Pour être un travailleur épanoui, l’idéal est donc de posséder plusieurs de ces 10 qualités et d’avoir un poste qui permet de les exprimer pleinement.

Est-ce votre cas ? On l’espère !

(sdb) - Source : cadremploi.fr