La pandémie de coronavirus aura d’importantes conséquences sur votre organisation, c’est un fait. Une fois les mesures du gouvernement fédéral levées ou le déconfinement entamé, il vous faudra penser au futur de vos activités. Vous devrez vraisemblablement épargner sur vos coûts. Mais comment prendre de bonnes décisions ? Comment réaliser des économies sans toucher aux fonctions vitales de votre entreprise ? Suivez ce webinaire et découvrez les mécanismes à votre disposition pour reconstruire votre entreprise et assurer son avenir.

Comment:

• mettre en place un modèle salarial plus efficace ?
• Quelle prise avez-vous sur les éléments de la rémunération de vos travailleurs ?
• Pouvez-vous annuler un plan bonus ?
• La rémunération flexible est-elle une solution ?
• Existe-t-il des méthodes pour réduire le coût salarial sur le long terme ?
• Pouvez-vous conditionner les récompenses au taux de rétention ?
• revoir la collaboration avec la direction ?

• instaurer un régime de travail flexible ?   Pouvez-vous organiser le travail en fonction des pics d’activité et des périodes creuses ?

• gérer intelligemment vos effectifs ?  Les contrats à durée déterminée ou de travail intérimaire sont-ils intéressants ?

• restructurer votre entreprise ?
• Comment remercier vos travailleurs ?
• Comment réduire votre personnel à long terme ?  Points d’attention en cas de licenciement. 
• Pouvez-vous envisager des plans de départ volontaire ?  De quoi s’agit-il ? Comment procéder et à quel rythme ?
• Quand parle-t-onde licenciement collectif ?
• Combien un licenciement collectif coûte-t-il et quels sont les principaux éléments des négociations ?
• Combien de temps un plan de licenciement collectif prend-il ?
• Quelles sont les erreurs à éviter en cas de licenciement collectif ?

• Quel impact la crise du coronavirus aura-t-elle sur les élections sociales ?