Een beter loon, is niet per se een duurder loon. In deze opleiding krijg je een overzicht van alternatieve of creatieve verloningsvormen waarmee je de lonen van je werknemers optimaliseert zonder de loonkost te verhogen.

Talent aantrekken en behouden doe je niet met enkel maaltijdcheques, een smartphone en een hospitalisatieverzekering. Ontdek hoe je echt het verschil kan maken met een modern, aantrekkelijk en doordacht loonbeleid.

• Tips & tricks rond het toekennen van forfaitaire onkostenvergoedingen
• Geschenken en aanvullende sociale voordelen (strijkdienst, kinderopvang, fitness, ...)
• Alternatieven voor de klassieke individuele bonus: warranten cao 90, extra budget in het cafetariaplan
• Onkostenvergoedingen en materiaal i.k.v. thuiswerk
• Flexibel verlonen met een Flex Income Plan of cafetariaplan
• Toekenning van een verhoogd sociaal abonnement
• Mobiliteitsbudget als alternatief voor de bedrijfswagens

Na de opleiding beschik je over: 

• een volledig overzicht van de meest gebruikte benefits
• inzicht in elk voordeel op arbeidsrechtelijk, fiscaal en sociaal vlak 
• kennis over de spelregels rond budgetvriendelijk, individueel belonen van je werknemers