Als leidinggevende ben jij de spil tussen organisatiebeleid en de noden van je team. Maar hoe creëer je een werkcultuur waarin stress bespreekbaar is, verzuim wordt voorkomen en medewerkers zich écht veilig voelen? In deze opleiding leer je hoe jouw gedrag, communicatie en mindset bijdragen aan een gezonde, veerkrachtige werkomgeving.

Je ontwikkelt vaardigheden om stresssignalen vroegtijdig te herkennen, hersteldrempels te doorbreken en moeilijke gesprekken met vertrouwen te voeren. Je leert bovendien hoe je als scharnierfiguur binnen het driesporenbeleid het verschil maakt – met oog voor zowel beleidsmatige kaders als menselijke noden.

In deze opleiding krijg je niet alleen inzicht, maar vooral praktische tools om écht het verschil te maken. Maak van jouw team een veilige en veerkrachtige werkplek, waar medewerkers zich gehoord, gesteund en gemotiveerd voelen.

Overtuigd? Of geeft dit zin naar meer? Deze opleiding is de derde module van het traject 'Veerkrachtig Leiderschap: Leid met aandacht, versterk je team.'

• Navigeren in je scharnierrol van leidinggevende binnen het driesporenbeleid met de juiste mindset
• Emotionele veiligheid creëren voor een open en productieve werkomgeving
• Stresssignalen bij medewerkers herkennen en bespreekbaar maken
• Communicatieve basisprincipes toepassen in gesprekken over ziekte, verzuim en re-integratie
• Het belang van randvoorwaarden voor een succesvol gesprek en je eigen houding en mindset hierbij
• Preventief veerkrachtgesprekken voeren en medewerkers ondersteunen in het versterken van hun veerkracht
• Effectieve gesprekken voeren over ziekte, verzuim en re-integratie, afhankelijk van de fase van het proces.

• Leidinggevenden
• Teamleaders
• Diensthoofden