In de avondopleiding Recruiter ontwikkel je alle competenties om professioneel aan de slag te gaan in werving en selectie. Je leert vacatures analyseren, kandidaten sourcen, selectiegesprekken voeren, matches onderbouwen én duurzame plaatsingen realiseren.

Je krijgt les van ervaren HR-professionals die dagelijks in het werkveld staan. Ze brengen geen theorie om de theorie, maar realistische cases, concrete tools en onmiddellijk toepasbare technieken.

De grote meerwaarde? Je bouwt stap voor stap een volledig recruitmentproces op – van intake tot onboarding – én je krijgt inzicht in freelance ondernemerschap, zodat je ook zelfstandig of projectmatig kan werken als recruiter.

Analyse van vacatures en functieprofielen (56u)

• Inzicht in de volledige recruitmentcyclus
• Vacatureanalyse: must-haves, nice-to-haves & bias
• Functieprofielen en competentiematrices
• Intakegesprekken met opdrachtgevers
• Arbeidsmarkttrends en haalbaarheid inschatten
• Professionele rapportering en functiefiches

Werven van kandidaten (60u)

• Doelgroepanalyse en kandidaatpersona’s
• Wervingsstrategieën en kanaalkeuze
• Sourcingtechnieken (LinkedIn, jobboards, Boolean search)
• Employer branding & vacatureteksten
• Social media & campagnes (basis)
• Candidate experience en netwerkopbouw
• KPI’s en evaluatie van werving

Selectiegesprekken en assessmenttechnieken (52u)

• Gestructureerde interviewopbouw
• Gedragsgerichte interviewtechnieken (STAR/STARR)
• Objectief beoordelen & bias vermijden
• Assessmentmethoden en werkproeven
• Juridisch en ethisch kader
• Feedback- en afwijzingsgesprekken
• Reflectie en integratie in de praktijk

Matchen van kandidaat en opdrachtgever (40u)

• Stakeholdermanagement & verwachtingsmanagement
• Objectieve matchcriteria: competenties, motivatie & cultuur
• Adviesgesprekken en bemiddeling
• Onderhandelen over loon en voorwaarden
• Candidate & client experience
• Recruitment in KMO-context
• Coaching en feedbackvaardigheden

Onboarding, kwaliteitszorg & zelfstandig ondernemerschap (52u)

• Onboardingtrajecten opbouwen en opvolgen
• Kwaliteitszorg & PDCA in recruitment
• KPI’s, data en verbeteracties
• Time- & stressmanagement voor recruiters
• Freelance werken als recruiter:
  • Positionering & dienstenaanbod
  • Prijszetting, offertes & contracten
  • Investeringen, rendabiliteit & startersplan

Eindproefbegeleiding (8u)
Eindproef: verdediging eindwerk voor een jury (1u)

Combineer deze opleiding met 'Start je eigen zaak' en maak van je getuigschrift een diploma

Goesting om vroeg of laat jouw diensten als Recruiter zelfstandig aan te bieden? Of wil je jouw ondernemingszin als toekomstig werknemer stimuleren? Wij geven jou een duwtje in de rug! Maak je keuze uit één van onze formules Start je eigen zaak.

? haalbaarheidsstudie van je eigen project
? begeleiding door een ervaren ondernemerscoach
? officieel erkend diploma door de Vlaamse Gemeenschap (bij combi vakopleiding + ‘Start je eigen zaak’)
? verschillende formules op jouw maat

Deze avondopleiding richt zich tot:

• Professionals die al actief zijn in HR en zich willen specialiseren in recruitment
• Mensen die zich willen heroriënteren naar een job als recruiter
• Toekomstige freelance recruiters of projectmatige HR-profielen
• Wie praktijkgericht wil leren en werk combineert met opleiding

Geen specifieke voorkennis vereist.