Coachende vaardigheden voor iedereen!

Je wil een collega vooruithelpen, maar je boekt geen vooruitgang, ondanks de vele pogingen om jouw advies en ervaring door te geven. Je wil je collega's in beweging krijgen, ze laten nadenken en in actie laten schieten. Je droomt ervan dat je collega’s pro-actief initiatieven nemen en zelf oplossingen vinden maar hoe vaak je dit ook aanmoedigt, je ziet dit te weinig. De hamvraag: hoe kan je je impact vergroten op de ontwikkeling en groei van anderen?

Ontdek de kracht van coaching! Leer hoe je effectiever kan samenwerken, communiceren en begeleiden, ongeacht je vakgebied of rol. Het versterken van je coachingsvaardigheden is een mogelijke oplossing en past bij het samenwerken van nu.

In deze opleiding:

• krijg je zicht op hoe coaching kan bijdragen aan persoonlijke en professionele ontwikkeling van jezelf en anderen;
• ervaar je coaching zowel in de rol als coach, als in de rol van gecoachte als in de rol van observator;
• leer je vaardigheden om anderen beter te begrijpen, te ondersteunen of te helpen om bij te leren;
• leer je hoe je een open en constructieve sfeer kunt creëren en samenwerking kunt stimuleren;
• krijg je tools aangereikt om gesprekken te voeren waarbij anderen worden geholpen om zélf oplossingen te bedenken en verantwoordelijkheid te nemen.

Terug op de werkvloer ben je een onschatbare meerwaarde voor je bedrijf.

1. Coaching als instrument voor groei

• Wat is coaching? Coaching op verschillende niveaus.
• De basisprincipes van coaching

2. Het coachend gesprek

• 5-stap Coachmodel als gespreksstructuur
• Gesprekken op diepere niveaus kunnen voeren
• Doel achter het doel exploreren
• Coachees helpen om hindernissen en minder bewuste obstakels te herkennen
• Coachees kunnen ondersteunen bij het vinden van hun eigen oplossingen en aanboren van hun eigen talent en potentieel
• Confronteren en spiegelen: patronen herkennen, uitdagen ...

3. Opvolging en ondersteuning bij het vormen van nieuwe gewoonten

• Hoe worden gewoonten gevormd?
• Wat kan je vanuit een coachende rol bieden aan structuur?

4. Toolbox voor coaching

• Set van werkvormen en handvatten om coachinggesprekken nog afwisselender en effectiever te maken