De structuur van elke sessie ziet er als volgt uit: een vaste 'kapstok' van telkens 1,5u en daarna 1u Q&A.

Een vragenlijst wordt bezorgd aan de deelnemers vóór de start van het traject. Dit in de laatste week van september 2023, waarmee gepeild wordt naar de stand van zaken ‘Veerkracht en welzijn op het werk’ in de organisaties van de deelnemers.

Sessie 1: 14 december 2023

• 09.00-09.30 uur: onthaal
• 09.30-12.15 uur: netwerksessie
• Kennismaking met elkaar en met de doelstellingen
• de analyse van de vragenlijst. We brengen in kaart waar de deelnemers nood aan hebben
• een aantal tools benoemen
• een vragenlijst wordt na de sessie ingevuld
• 12.15-13.00: lunch

Sessie 2: 18 januari 2024

• 09.00-09.30 uur: onthaal
• 09.30-12.15 uur: netwerksessie
  • Opvolging en intervisie
  • Na de analyse, het opmaken van het actieplan: hoe doe je dat?
• 12.15-13.00: lunch

Sessie 3: 25 april 2024

• 9.00-09.30 uur: onthaal
• 09.30-12.15 uur: netwerksessie
  • Opvolging en bewaken van de kwaliteit van de acties
  • Welke is de ROI: wat levert het de organisatie en het individu op?
• 12.15-13.00: lunch

vormingsverantwoordelijken, L&D-medewerkers en -verantwoordelijken, vertrouwenpersonen, HR-medewerkers en -verantwoordelijken, welzijnscoaches, preventie-adviseurs

Aantal deelnemers en structuur:

• Het netwerk beperkt zich tot 10 deelnemers. De plaatsen zijn dus beperkt.