Je doorloopt een helder traject waarbij inzichten en oefening elkaar versterken.

• Wanneer kies je voor coachen en wanneer voor leidinggeven?
• Verschil tussen managen en coachen
• Opbouw van een krachtig coachgesprek: vraagstelling, waarneming en feedback
• Oefeningen in procesbegeleiding en ontwikkelen van zelfsturing
• Omgaan met leiderschapsdilemma’s en persoonlijke grenzen
• Inzicht in interactiepatronen, leerstijlen en talentontwikkeling
• Interventies inzetten op het juiste moment, vertrouwen opbouwen
• Coaching op team- en individueel niveau vormgeven binnen je organisatie

Deze opleiding coachen is er voor wie medewerkers niet gewoon wil aansturen, maar écht begeleiden.

Je bent:

• een leidinggevende die streeft naar sterkere samenwerking;
• een teamverantwoordelijke die meer uit coachgesprekken wil halen;
• een manager die inzet op ontwikkeling, eigenaarschap en vertrouwen.

Je hoeft geen ervaren coach te zijn. Deze opleiding sluit aan op elk niveau en vertrekt vanuit jouw dagelijkse praktijk.