1. Bedrijfswagens en alternatieven

• Welke is de belastbare basis?
• Wat nemen we als 'catalogusprijs'?
• De parameter 'CO² uitstoot': hoe bereken je het nieuwe voordeel alle aard?
• In welke mate beïnvloedt de bedrijfswagen het maandloon van de werknemer?
• Sociaalrechterlijk: bedrijfswagens en de impact bij afwezigheden, veranderen van functie, aansprakelijkheid van de werkgever
• Alternatieven: het individueel mobiliteitsbudget, carpoolen, wagenpark afbouwen, bedrijfsfiets, parkeerbudget, sociaal abonnement, …
• Hoe kan het flexibel organiseren van mobiliteit concreet aangepakt worden?

2. Onkostenvergoedingen en voordelen alle aard

• Kosten eigen aan de werkgever: wat kan, wat kan niet? De RSZ en de fiscus stellen elk eigen voorwaarden. Wanneer kun je werkelijke kosten terugbetalen en wanneer werk je met forfaits?
• Basisprincipes berekening voordeel van alle aard
• Mogelijke terugbetalingen: baan-, dag-, maaltijdvergoedingen/buitenlandse dienstreizen/gebruik eigen vervoer voor beroepsdoeleinden/kledijkosten/bureaukosten/terugbetaling internetaansluiting/betaling mobiele telefonie/GSM van de onderneming, computer van de onderneming/PC Privé Plan/maaltijdcheques, geschenken en geschenkcheques, sport- en cultuurcheques/huwelijks- en anciënniteitspremies/kosten voor thuiswerk/aanvullingen op sociale-zekerheidsuitkeringen
• In de samenstelling van een forfaitair bedrag: waarmee hou je rekening?

3. Mogelijke sancties

• De aandachtspunten bij een controle van de fiscus en RSZ
• Gevolgen voor werknemer
• Gevolgen voor werkgever
• Verjaringstermijnen

Zaakvoerders, directie, payroll en hr-verantwoordelijken, medewerkers payroll en personeelsdienst