In deze opleiding ontdek je welke scenario’s mogelijk zijn om personeelskosten te verlagen of werkuren te verminderen zonder de continuïteit van de organisatie in gevaar te brengen. We bekijken juridische kaders, subsidies en andere hulpmiddelen die helpen bij het nemen van doordachte beslissingen.

Veel organisaties kampen met onderbezetting en een loonkost die niet in verhouding staat tot de hoeveelheid werk. Herstructureringen en besparingsmaatregelen zijn geen uitzondering meer, en de juiste aanpak is cruciaal voor de toekomst van het bedrijf.

• Signalen dat een bedrijf in moeilijkheden geraakt
• Wat is het verschil tussen cost cutting en cost avoidance?
• Welke maatregelen kan je nemen op het vlak van de arbeidstijd?
• Welke maatregelen kan je nemen op het vlak van loonkosten?
• Herstructureringen
• Ontslagrondes, collectief ontslag, meervoudig ontslag

Q&A

In deze opleiding leer je:

• scenario’s kennen om loonkosten te verlagen en werkuren aan te passen.
• welke subsidies en ondersteunende maatregelen vanuit de overheid beschikbaar zijn.
• Wat je moet weten over herstructureringen en juridische aandachtspunten.