zorgmanager doelgroep ouderen

Als zorgmanager ben je, samen met de coördinerend arts, verantwoordelijk voor de beleidsvorming en –uitvoering van de toegewezen cluster (strategisch, tactisch en operationeel) en dit in nauw overleg met de beleidsteams behorende tot je cluster. Je geeft leiding aan de hoofdverpleegkundigen en beleidspsychologen binnen je cluster en je rapporteert aan de directeur patiëntenzorg. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitwerking van een aantal ziekenhuisbrede inhoudelijke aandachtsgebieden. Je werkt nauw samen met je collega’s zorgmanager en met het managementcomité. · Je bent samen met de coördinerend arts verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en beleidsplanning in je toegewezen cluster en voor de toegewezen inhoudelijke aandachtsgebieden. · Je ondersteunt beleidsteams bij het ontwikkelen, implementeren en actueel houden van op evidence gebaseerde zorgtrajecten om te komen tot een kwaliteitsvolle zorg. · Je ondersteunt, samen met de coördinerend arts, de integratie van kwaliteitszorg en patiëntveiligheid in het totale beleid van je cluster en in de aan jouw toegewezen aandachtsgebieden. Je superviseert en toetst de geboden zorg. · Je participeert actief aan verschillende overlegtafels binnen het regionale en Limburgse GGZ netwerk en je bouwt samenwerkingsverbanden uit. · Je draagt zorg voor een adequate aanwending van middelen (personeel, infrastructuur, begroting, ….) toegewezen aan je cluster. · Je volgt de wet- en regelgeving en de maatschappelijk relevante ontwikkelingen op en je implementeert zo nodig nieuwe richtlijnen.

· Je beschikt over een bachelor diploma verpleegkunde, aangevuld met een master verpleeg- en vroedkunde of master management en beleid in de gezondheidszorg · Je hebt bij voorkeur ervaring in een leidinggevende functie · Je hebt een coachende, participatieve leiderschapsstijl · Je hebt een hands-on ingesteldheid · Je werkt verbindend met alle betrokkenen · Je bent geëngageerd en gedreven om projecten & doelen te realiseren · Je beschikt over het nodige organisatorisch vermogen om mensen, middelen en tijd zo efficiënt mogelijk in te zetten en om gestelde doelen te realiseren · Je bent een teamspeler, die ook zelfstandig kan werken · Je hebt een actieve, onderzoekende, flexibele en transparante houding