Wat bieden we jou?Statuut: Een voltijdse, contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur.
Loon: Salaris volgens toepasselijke weddeschaal barema B1-B3
- Voor de bepaling van je loon houden we rekening met je werkervaring bij de overheid en relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige
Vakantie:Minimaal 26 vakantiedagen + 2 kermisdagen per jaar voor een voltijdse functie.
Voordelen:
- Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag.
- Jaarlijkse ecocheques en gemeentelijke geschenkbonnen
- Flexibele werkuren
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin
- Vakantiegeld en eindejaarstoelage
- Aanvullend pensioen
- Mogelijkheden voor opleidingen
- Fietsvergoeding
- Volledige terugbetaling openbaar vervoer van en naar het werk
- Diverse kortingen en speciale aanbiedingen via Pluspas
Wat zijn de selectiestappen? - Stap 1: Solliciteer tot en met woensdag 15 mei 2024.
- Optie 1 - Je kan online solliciteren voor deze job via onderstaande knop.
- Optie 2 - Bezorg je cv en motivatiebrief per post aan: college van burgemeester en schepenen, Begijnhof 17, 3090 Overijse
- Optie 3 - Overhandig je CV en sollicitatiebrief aan de onthaalbalie, Begijnhof 17 3090 Overijse, waar je een ontvangstbewijs krijgt.
De datum van het ontvangstbewijs geldt als bewijs.
- Stap 2: Neem deel aan een schriftelijk en mondeling examen, dat aansluitend zal plaatsvinden op dinsdag 28 mei 2024. Je zal hierover meer informatie ontvangen na afsluiten van de sollicitatiedatum.
- Stap 4: De kandidaten die geslaagd zijn voor het aanwervingsexamen worden uitgenodigd voor een assessment dat zal plaatsvinden op een latere datum.
Ben je geslaagd voor de selectie, maar eindigde je niet als eerste in de rangschikking? Dan kom je terecht in een wervingsreserve die 2 jaar geldig is (eventueel verlengbaar met 1 jaar). Deze gebruiken we dan voor toekomstige vacatures waarvoor jij in aanmerking zou komen.