Teamcoach Dagwerking (Zorg en Ontwikkeling)

Binnen ons zorgdomein Zorg & ontwikkeling, zijn we op zoek naar een gemotiveerde & enthousiaste teamcoach. Ons domein biedt zorg en houvast aan kinderen en jongeren van 6 tot 21 jaar met een motorische en/of verstandelijke beperking. We zoeken een teamcoach voor onze dagwerking, deze biedt individuele ondersteuning tijdens de schooluren ter plaatse en tijdens vakanties en woensdagnamiddagen. Krijg je energie om mensen te ondersteunen en om een helder kader te bieden? Zie jij mogelijkheden in een veranderde context en wil je een belangrijke schakel vormen tussen onze agogische begeleiders en onze directie? Deze schakel is voor ons essentieel in de weg naar een mooiere toekomst voor Heder! Wat ga je doen?

• Je ondersteunt en coacht ongeveer 18 begeleiders. Je hebt een duidelijke visie hoe je medewerkers optimaal kan laten functioneren. Je volgt de teamdynamieken op via constructieve overlegmomenten, coachinggesprekken en verbindende communicatie.
• Je gaat in dialoog met je teamleden en je hebt oog voor tevredenheid op de werkvloer. Je gaat hier op een (pro)actieve manier mee aan de slag en je bevordert een open feedbackcultuur.
• Je evalueert werkprocessen/actieplannen en stuurt bij waar nodig. Op deze manier biedt je een duidelijk kader voor de begeleiders zodat de zorg op een kwaliteitsvolle manier kan worden uitgevoerd. Dit biedt rust en houvast.
• Je behoudt het overzicht op de werking en bent verantwoordelijk voor het efficiënt inzetten van toegewezen personeel, financiën en accommodatie. Je hebt een visie hoe je deze middelen zo efficiënt mogelijk kan inzetten, met oog voor de balans tussen zorg en financiën.
• Je speelt een actieve rol in de verschillende overlegorganen binnen en buiten onze organisatie. Je werkt nauw samen met je collega teamcoach van de dagwerking én de 3 teamcoaches van de verblijfsgroepen van het domein.

Wie ben je?

• Je bent een sociaal, dynamisch en ruimdenkend persoon die beschikt over vaardigheden wat betreft coaching, coördinatie en netwerking.
• Je beschikt over de nodige communicatieve en administratieve vaardigheden, daarnaast kan je goed overweg met een veranderde werkcontext. Jij bent iemand die mogelijkheden ziet, op deze manier zorg je voor een vlotte werking.
• Je staat in voor een professioneel en aangenaam werkklimaat waarbij er sprake is van vertrouwen en aandacht is voor waardering. Op deze manier creëer je een omgeving waar er mogelijkheid is om te groeien. Je ontwikkelt een duidelijke visie inzake vorming/training.
• Je hebt minstens een bachelordiploma in een sociaal-agogische richting of gelijkwaardig door ervaring.