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Rekrutering & selectie in Henegouwen:
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STAGE HR Recruiter NL
- HAYS
- Meerdere regio's
- Interim
Jouw stage: een praktische uitdaging van A tot ZJe maakt kennis met ieder aspect van de job en met onze brede waaier aan tools. Hierdoor kan je als...
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HR Administrator
- Client of Manpower
- Moeskroen
- Onbepaalde duur
Als HR Administrator ben je verantwoordelijk voor diverse HR-gerelateerde taken. Je bent met name actief op het gebied van Soft HR, waarbij je de...
Stagiaire en recrutement | non rémunéré - 3 mois - Mons
- Accent
- Henegouwen
- Bepaalde duur, Starter
Van € 10 tot € 12 per uur
- Mise en ligne d'offres d'emploi
- Recherche de talents sur les jobboards
Talent Expert Hainaut
- Asap HQ Genk
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Jubileum
- Forfaitaire Kosten
- Anciënniteitsverlof
- Utilisation de divers canaux de communication externes pour identifier des candidats qualifiés...
- Gestion des différents canaux de réseaux sociaux (LinkedIn, jobslots, etc.).
Recruiter
- Accent
- Meerdere regio's
- Bepaalde duur, Starter
Van € 2.200 tot € 3.500 per maand
- Ontketen je innovatie: implementeer rekruteringsstrategieën die niet alleen de beste talenten van...
- Ben je een talent speurneus: actieve headhunting en beoordeling via online platforms, sociale...
Consultant en recrutement - secteur pharmaceutique
- Start People
- Edingen
- Onbepaalde duur
- Votre mission consiste à créer des synergies parfaites en alignant de manière optimale les...
- Grâce à vous, les candidats trouvent le job idéal et nos clients, les entreprises pharmaceutiques...
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Directeur.trice des Ressources humaines
- Actief Interim Ath
- Gellingen
- Onbepaalde duur
VOS RESPONSABILITES :? Vous gérez le payroll en collaboration avec le secrétariat social.? Vous identifiez les besoins de compétences et organisez...
Recruiter
- Overhead
- Charleroi
- Onbepaalde duur
Unique, nice to meet you! En tant qu’entreprise ambitieuse active dans les ressources humaines, nous recherchons un recruteur RH pour renforcer notre...
Talent Sourcing Specialist
- Start People
- Gosselies
- Onbepaalde duur
- Gérer, avec une très grande autonomie, la totalité du processus de recrutement en agissant dans...
- Représenter un interlocuteur crédible auprès de vos clients, à même de comprendre les enjeux et le...
Consultant recrutement Pharma
- Start People
- Edingen
- Interim optie vast
- Recrutement, en mettant l'accent sur les profils employés tout en pouvant également intervenir sur...
- Réalisation d'entretiens individuels approfondis selon un processus très spécifique.
Recruitment & Selection Officer Hainaut/Brabant-Wallon
- Start People
- Gosselies
- Interim optie vast
- Votre expertise et votre capacité d’apprentissage vous permettent de représenter un interlocuteur...
- Votre expérience vous permet également d’établir des stratégies de sourcing qualitatives et...
Jobstudent HR Recruiter
- Accent
- Meerdere regio's
- Bepaalde duur, Starter, Jobstudent
Van € 2.000 tot € 2.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Actief deelnemen aan de briefing en zo je weekagenda vorm geven
- Het samenstellen van een jobomschrijving op basis van de informatie van de klant
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Functieomschrijving
Asap, fort de plus de 40 ans d'expérience sur le marché du recrutement, est le partenaire RH privilégié de ses clients, œuvrant dans divers secteurs. Nous sommes une grande entreprise familiale, avec plus de 280 collaborateurs, privilégiant l'ouverture et une culture chaleureuse au cœur de nos valeurs : authenticité, crédibilité, croissance commune, orientation vers les résultats et enthousiasme !
Actuellement, nous recherchons un Talent Expert pour le recrutement en placement permanent.
Qu'allez-vous faire ?
Gestion du portefeuille de candidats :
- Utilisation de divers canaux de communication externes pour identifier des candidats qualifiés (web, bases de données, annonces, etc.).
- Gestion des différents canaux de réseaux sociaux (LinkedIn, jobslots, etc.).
- Développement d'un pool de talents par le réseautage et une analyse approfondie du marché.
- HR Hunting pour repérer les profils recherchés.
- Gestion complète du processus de recrutement, de la recherche initiale à l'intégration réussie du candidat.
- Mise en œuvre d'un screening basé sur la méthodologie STARR.
- Administration des tests et évaluations.
- Rédaction de rapports détaillés et fourniture de conseils avisés aux responsables du recrutement.
- Présentation professionnelle des candidats aux clients et prospects, ainsi que suivi rigoureux des propositions de contrat.
- Offre de conseils en matière de développement de carrière.
Sales & Process Management :
- Gestion proactive des objectifs et des attentes des candidats et des clients pour garantir une satisfaction optimale.
- Actualisation constante de vos connaissances sur le marché du travail et des tendances du secteur.
- Positionnement en tant que conseiller RH de confiance, maîtrisant les aspects juridiques (législation sociale, GDPR) et les politiques salariales.
- Prospection active et visites clients pour renforcer votre expertise en placement permanent et cultiver des relations solides.
- Réseautage stratégique et contribution à l'image de marque positive d'Asap lors d'événements sectoriels.
- Gestion minutieuse des contrats, des tarifs et des services, ainsi que suivi transparent des processus et de la communication.
- Participation active aux réunions stratégiques de la ligne commerciale "placement permanent" pour contribuer à la croissance et au développement.
- Coordination méticuleuse des aspects administratifs entre les clients, les candidats et Asap pour une expérience professionnelle et fluide.
Mentorat, coaching & formation :
- Supervision fonctionnelle et accompagnement professionnel rigoureux des nouveaux employés dans votre région pour assurer leur intégration réussie.
- Co-évaluation des situations professionnelles concrètes (Deskcoaching) afin d'optimiser leur performance et leur développement.
- Organisation et animation de formations spécialisées adaptées aux besoins spécifiques de votre région.
- Engagement à assurer un suivi systématique des formations pour chaque nouvel employé, garantissant ainsi leur montée en compétences dans les 6 mois suivant leur arrivée.
- Actualisation régulière du contenu des programmes de formation en étroite collaboration avec nos experts en développement et formation
Profiel
Qui êtes-vous ?
En ce qui concerne les compétences techniques :
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Ce que nous vous offrons ?
Chez Asap, nous aimons notre travail. Enjoy your job !
- Vous êtes un professionnel engagé, capable de travailler de manière autonome tout en favorisant un esprit d'équipe, prêt à contribuer positivement à notre environnement de travail.
- Vous ne recherchez pas un rôle de managerial, mais vous comprenez l'importance de votre influence et de votre soutien au sein de l'équipe.
- Votre attitude reflète un haut niveau de professionnalisme et de bienveillance, combinant expertise technique et considération humaine.
- Votre initiative et votre passion pour votre métier sont évidentes, témoignant de votre engagement envers notre mission et nos valeurs.
- En tant que membre d'Asap, vous incarnez nos valeurs fondamentales et vous aspirez à être un référent, une source d'inspiration pour vos collègues
En ce qui concerne les compétences techniques :
- Vous possédez un Bachelor, un Master ou une expérience équivalente d'au moins 3 ans dans le domaine du Placement Permanent.
- Vous avez une solide connaissance de la législation sociale générale, y compris les réglementations de Federgon.
- Vous êtes familiarisé avec les plateformes de testing et d'évaluation, détenant éventuellement une certification dans ce domaine.
- Vous maîtrisez la méthodologie STARR et l'appliquez de manière efficace au quotidien.
- Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux tels que LinkedIn et les canaux de publication comme Jobat, Stepstone, FOREM, etc.
- Vos compétences en communication et votre capacité d'écoute active sont des atouts majeurs.
- Vous êtes proactif et persuasif, doté d'une forte orientation commerciale.
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Ce que nous vous offrons ?
- Des formations dispensées par notre Asap Academy pour développer vos compétences.
- Un cadre salarial compétitif basé sur votre expérience.
- Des avantages extra-légaux attractifs (chèques-repas, plan de pension, assurance hospitalisation, etc.).
- Des jours de repos compensatoires supplémentaires, des congés légaux et des congés d'ancienneté.
- Des attentions pour les occasions spéciales.
- Une culture d'entreprise où les valeurs et les normes sont hautement appréciées, où le respect de l'individualité est de mise et où le travail d'équipe est valorisé.
Chez Asap, nous aimons notre travail. Enjoy your job !
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