Responsable RH

Qu'allez-vous faire?

Notre partenaire recherche un Responsable RH pour soutenir sa croissance!

Vos missions:
Stratégie:
- En coordination avec les responsables de l’entreprise, évaluer les besoins en compétences des collaborateurs

Formation:
- Sur base des besoins en compétences définis, mettre sur pied et suivre un programme de formations adaptées

Recrutement:
- Rédiger et mettre en ligne des offres d'emploi
- Trier les candidatures et sélectionner les candidats correspondant aux besoins de l'entreprise
- Organiser et conduire les entretiens de recrutement
- Implémenter et suivre un plan d'intégration pour chaque nouvelle recrue
- Communiquer l'évolution du recrutement de manière régulière au CEO/directeur industriel.

Suivi du personnel engagé et intérimaire:
- Mettre à jour le fichier de suivi
- Envoyer et suivre les prestations hebdomadaires pour la paie
- Gérer les absences
- Participer à la gestion du planning du personnel (et agir comme back-up du directeur industriel en cas d'absence)
- Mener les entretiens d'évaluation annuels en collaboration avec les supérieurs hiérarchiques
- Gérer les dossiers du personnel
- Mettre à jour les données du personnel et suivi
- Mettre à jour les descriptions de fonction
- Gérer les conflits entre collaborateurs en agissant en tant qu'intermédiaire impartial
- Être à l'écoute et favoriser un climat de confiance pour identifier et résoudre les problèmes

Qui êtes-vous?

• Vous êtes autonome et débrouillard.
• Vous souhaitez vous impliquer au sein de l'organisation.
• Vous participez activement à l'amélioration de l'organisation, aux conditions de travail, à la sécurité, etc.

Formation: Vous avez un diplôme orienté Ressources Humaines.
Vous avez au moins 3 ans dans une fonction similaire.
Une expérience dans le secteur industriel est un atout.

Connaissances professionnelles: Maitrise de l'outil informatique (Suite Office, ERP, base de données, etc)

Connaissances linguistiques: Vous maitrisez le français.
La connaissance du néerlandais et/ou de l'anglais est un atout.

Qu'est-ce que nous vous offrons?

• Un contrat à durée indéterminée après une période d'intérim.
• Un contrat à temps plein (38h/sem).
• Un package salarial en adéquation avec votre profil.