Total Talent Management for Talent That Matters.
Bij Solvus vertalen we onze unieke kijk op talent naar opportuniteiten voor zowel klanten, kandidaten als leveranciers. Vanuit onze Total Talent Management oplossing zorgen we er steeds voor dat de juiste mensen op de juiste plaats terecht komen. Hiervoor bekijken we alle mogelijke bronnen van talent en helpen we onze klanten bij hun selectie focussen op competenties, attitude en potentieel.
Zowel voor onze klanten als voor onszelf zijn we steeds op zoek naar nieuwe talenten! Neem dus zeker een kijkje bij onze beschikbare jobs!
Program Coordinator MSP
Functieomschrijving
Als Program Coordinator MSP speel je een cruciale rol in het dynamische landschap van rekruteren van externe talenten.
- Ga in gesprek met onze klanten en stel doordachte vragen over opdrachten, aanvragen, opstartdatum, benodigde vaardigheden en andere essentiële aspecten.
- Breng jouw scherpe inzicht in praktijk door CV's te screenen op basis van strikte criteria.
- Plan regelmatige update calls met klanten om voorgestelde kandidaten te bespreken, waardoor je jouw klantenrelatie naar een hoger niveau tilt.
- Treed op als het directe aanspreekpunt voor leveranciers en coördineer vlekkeloos alle communicatie met betrekking tot voorgestelde kandidaten.
- Geef een krachtige boost aan onze activiteiten door op effectieve wijze aanvragen te publiceren.
- Evalueer CV’s, maak een doordachte kwalitatieve shortlist van geschikte kandidaten en coördineer naadloos de interviewprocessen.
- Laat je onderhandelingstalent zien terwijl je tarieven en competenties afstemt met leveranciers.
Profiel
- Minimaal 3 jaar ervaring in rekrutering
- Je spreekt vlot Nederlands met een goede beheersing van het Frans.
- Ervaring met MSP en Connecting-Expertise is een pluspunt.
- Uitstekende communicatie en onderhandelingsvaardigheden zijn jouw troef.
- Ervaring in het rekruteren binnen het domein van IT is een voordeel.
Aanbod
-
Groepsverzekering
-
Bedrijfswagen
-
Tankkaart / Laadpas
-
Maaltijdcheques
Solvus?is een waarden-gedreven bedrijf waar transparantie centraal staat. De collega’s waarderen de grote mate van verantwoordelijkheid die ze krijgen en de daarbij horende kansen om te groeien, te evolueren en ten volle hun potentieel te ontwikkelen.
Verder bieden wij een mooi salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen; o.a. een bedrijfswagen, tankkaart, 32 vakantiedagen, bonus, leuke incentives; we willen graag dat jouw succes zich uitbetaalt! Werken bij een bedrijf dat luistert naar haar medewerkers, proactiviteit waardeert en medewerkers graag beloont voor het werk dat ze leveren.