Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Payroll & loonadministratie' jobs in Oost-Vlaanderen
Het AZ Sint-Elisabeth Zottegem is een dynamisch regionaal ziekenhuis met een modern dagziekenhuis voor chirurgische, oncologische en internistische behandelingen. Gekende speerpuntcentra zijn de Pijnkliniek, de Obesitaskliniek en het centrum Mond- Keel en Aangezichtsheelkunde.
Werken in het AZ Sint-Elisabeth Zottegem is werken in een eigentijdse infrastructuur en in een familiale sfeer. Men werkt elke dag aan een patiëntgericht ziekenhuisbeleid. Ze halen toptechnologie in huis om op vlak van performantie vooruitgang te blijven boeken.
Ook de zorg voor eigen medewerkers wordt niet uit het oog verloren; de kennis, deskundigheden, vaardigheden en motivatie van de eigen medewerkers is immers essentieel om de doelstelling op vlak van kwaliteit te garanderen en te behouden.
Het is hun missie om méér dan alleen zorg van topkwaliteit te bieden. Bij hen gaan empathie en therapie hand in hand. Of je nu patiënt, bezoeker, arts of medewerker bent, ze luisteren, praten en handelen met een warm hart.
Payroll/Comp&Ben Manager
Functieomschrijving
Doel van de functie
Als Payroll/Comp & Ben Manager (M/V/X) rapporteer je rechtstreeks aan de HR directeur. Je geeft leiding aan het payroll-team dat bestaat uit 5 dossierbeheerders, en ben je verantwoordelijk voor een correcte, efficiënte en mensgerichte loon- en personeelsadministratie. Je vertaalt de strategische HR-visie naar een helder beleid, bewaakt de uitvoering ervan en bent het aanspreekpunt voor sociaaljuridische vraagstukken. Je combineert operationele taken rond directiedossiers met strategisch werken en leidt optimalisatie- en digitaliseringsprojecten binnen payroll en hard HR.
Kernverantwoordelijkheden
- Implementatie en bewaking van het beleid rond loonadministratie, personeelsadministratie en sociale wetgeving, in lijn met de strategische doelstellingen van de organisatie.
- Leidinggeven aan en coachen van het payroll-team, met oog voor continue groei, kwaliteit en motivatie.
- Adviesverlening aan directie, management en leidinggevenden rond sociaaljuridische materie en payrollvraagstukken.
- Initiëren, uitwerken en opvolgen van HR- en payrollprojecten (digitalisering, procesoptimalisatie, implementatie nieuwe systemen).
- Toezicht houden op een vlotte en correcte toepassing van sociale wetgeving, interne procedures en sectorale afspraken. Proactief opvolgen van relevante wetswijzigingen (o.a. PC 330.01).
- Opstellen van rapportages en KPI's; analyseren en optimaliseren van processen.
- Contacten onderhouden met interne en externe stakeholders (directie, HR, externe dienstverleners, sociaal secretariaat).
- Verantwoordelijkheid nemen voor teammanagement, overleg en kennisdeling binnen de afdeling.
- Toezicht houden op kwaliteit, veiligheid en naleving van interne en wettelijke normen.
- Begeleiden van juridische dossiers (o.a. contracten, ontslagdossiers), signaleren van risico's en formuleren van verbetervoorstellen.
Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op Toon website.
Profiel
Je profiel:
- Je beschikt over een Bachelor of Masterdiploma en over minstens 5 jaar relevante ervaring binnen payroll, sociaaljuridische materie of als leidinggevende in HR (bij voorkeur in een grote organisatie of sociaal secretariaat).
- Minimaal 2 jaar ervaring in projectmanagement.
- Ervaring binnen de zorgsector is een pluspunt.
- Sterke kennis van sociaaljuridische wetgeving en arbeidsrecht, en bereidheid zich te verdiepen in PC 330.01.
- Coachende leidinggevende met sterke communicatieve en analytische vaardigheden.
- Adviesverlener rond sociaal-juridische kwesties
- Je bent gestructureerd, nauwkeurig, discreet en resultaatsgericht.
- Ervaring met SD Worx eBlox of Toba is een troef.
- Je bent comfortabel met rapportering en cijferanalyses.
- Je beschikt over een positieve ingesteldheid, geeft richting, brengt rust en denkt vooruit.
- Je beschikt over overtuigingskracht en bent de bruggenbouwer tussen directie en het payrollteam.
- Je kan op een heldere manier juridische onderbouwde adviezen formuleren
- Je hebt een proactieve houding, je haalt energie uit optimalisatie en verandering.
- Flexibele mindset om snel te schakelen bij dringende complexere dossiers.
Aanbod
-
Van € 4.700 tot € 7.000 per maand
- Groepsverzekering
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Cultuur- en sportcheque
- Opleiding
- Opvang kinderen
- Thuiswerk
Aanbod:
- Voltijds of 4/5e contract volgens IFIC-barema 18, met overname van relevante anciënniteit, inclusief extra-legale verlofdagen (20 wettelijke, 4 cao-dagen, 11 juli-vrij, bijkomende anciënniteitsverlofdagen en regeling 50+).
- Ruime voordelen: hospitalisatie- en groepsverzekering, netto-onkostenvergoeding, internetvergoeding, personeelsmaaltijden aan voordeeltarief, laptop/smartphone met abonnement, fietslease, gratis zwemmen, kinderopvang, kortingen, teambuildingbudget, gratis opleidingen, filevrije omgeving, gratis workshops en nog veel meer.
- Glijdende werkuren en mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week.
- Een afwisselende en verantwoordelijke functie in een organisatie met een grote maatschappelijke relevantie, waar samenwerking, respect, professionaliteit, initiatief en patiëntgerichtheid centraal staan.
Praktische informatie
Robert Half Belgium
Robert Half Belgium
Toon nummer
Accent Business Park,Kwadestraat 153 bus 2.3,8800 Roeselare
Robert Half Belgium
Toon nummer
Accent Business Park,Kwadestraat 153 bus 2.3,8800 Roeselare