Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Payroll & loonadministratie' jobs in Oost-Vlaanderen
Deze organisatie is een stabiele en financieel gezonde bedrijvengroep die actief is binnen de technologische dienstverlening. Ze bieden hun medewerkers doorgroeimogelijkheden, een hybride werkomgeving en een uitgebreid opleidingsaanbod via een eigen academy. Daarnaast heerst er een mensgerichte bedrijfscultuur, met oog voor welzijn en collegialiteit, ondersteund door sportieve initiatieven, sociale betrokkenheid en fijne extra's zoals dagelijkse verse soep, geschenken en evenementen.
HR Payroll Officer - Merelbeke
Functieomschrijving
- Zelfstandig beheren en verwerken van loondossiers voor verschillende entiteiten
- Controleren en doorgeven van loon- en personeelsgegevens aan het sociaal secretariaat
- Opstellen en opvolgen van contractvoorstellen en andere HR-documenten
- Behandelen van verzekeringsdossiers, vakantieregelingen, ouderschapsverlof en tijdskrediet
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij uiteenlopende HR-vragen (telefonisch, per mail en face-to-face)
- Administratieve opvolging van personeelsdossiers en HR-processen
- Samenwerken met collega's van payroll, legal, learning & development en recruitment
- Optreden als back-up voor collega's binnen het HR-team bij afwezigheid
- Actief meedenken over verbeteringen binnen HR-processen en -beleid
Profiel
- Bachelor diploma, bij voorkeur met kennis of sterke interesse in sociale wetgeving
- Enkele jaren relevante werkervaring in payroll en/of HR-administratie
- Grondige kennis van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
- Vlot kunnen werken met verschillende softwareprogramma's
- Nauwkeurig, gestructureerd en oog voor detail
- Flexibel en collegiaal ingesteld, bereid om collega's te ondersteunen
- Ondernemend, kritisch en leergierig, met zin om processen te verbeteren
- Klantgericht en communicatief sterk in omgang met medewerkers
Aanbod
- Een uitdagende functie binnen een stabiele en groeiende bedrijvengroep in technologische dienstverlening
- Competitief loonpakket in functie van kennis en ervaring
- Pensioenregeling, hospitalisatieverzekering (met voordelig tarief voor gezinsleden) en verzekering gewaarborgd inkomen
- Maaltijdcheques en mogelijkheid tot GSM-abonnement
- 20 verlofdagen + 12 ADV-dagen
- Hybride werkorganisatie en samenwerking in een hecht HR-team
- Gepersonaliseerd opleidingstraject via interne academy en externe opleidingen
- Doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal
- On-the-job begeleiding en coaching
- Sportieve initiatieven zoals loop- en fietsactiviteiten, deelname aan sportevents
- Warme bedrijfscultuur met sociale betrokkenheid: geschenken bij speciale gelegenheden, dagelijkse verse soep en leuke attenties zoals ijsjes op warme dagen