Automotion (regio Gent) is specialist in het engineeren van
hyperefficiënte en gebruiksvriendelijke machines voor
machinebouwers en hun eindklanten.
Hun betrokkenheid start bij de conceptfase en loopt door tijdens de
complete levenscyclus van elke machine. De onderneming groeide sinds haar oprichting uit tot een van de sterkste spelers in de wereld van automatisering. Dat is ook Schneider Electric
niet ontgaan. Deze wereldspeler besloot daarom in 2007 haar
Motion Competence Centre bij Automotion onder te brengen.
Dit jarenlange succes resulteerde in een expansie van de activiteiten
naar Nederland en Duitsland.Om de gewenste groei schaalbare
draagkracht te geven, breiden ze hun leadershipteam uit met een
Operations Manager.
Operations Manager
Functieomschrijving
Waarom deze kans grijpen?
Automotion staat op een kantelpunt. De organisatie groeit in projecten,
klanten, technologie en geografische spreiding. Wat werkte op kleinere
schaal, vraagt vandaag meer samenhang, scherpere keuzes en een
stevig operationeel kompas.
Jouw verantwoordelijkheden:
Als Operations Manager krijg je een duidelijke opdracht:
bouw een schaalbare, coherente en toekomstgerichte operationele
organisatie die groei mogelijk maakt zonder aan slagkracht of klantgerichtheid in te boeten. Je bent verantwoordelijk voor een team
van 10 medewerkers en dit in R&D, Customer Projects,
Orderverwerking, Training en Customer Service.
Voor al deze domeinen werk je een duidelijk beleid, groeiverhaal en plan van aanpak uit.
Je ontwikkelt één geïntegreerde operationele visie over teams en
processen heen
Je brengt structuur en focus waar complexiteit toeneemt
Je verbindt projectbusiness, service, training en R&D tot één
samenhangend geheel
Je creëert duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en
prioriteiten
Je organiseert hoe R&D structureel meedraait in lopende
projecten en bewaakt dat innovatie ook rendement oplevert
Je verhoogt kwaliteit en klantentevredenheid
Je bewaakt capaciteit, kosten, prioriteiten en rendement in functie van duurzame groei
Je coacht en ondersteunt teamleden in hun groei en samenwerking
Je werkt hierbij nauw samen met je collega’s uit het Leadershipteam:
CEO, Sales, Business Innovation, Business Support en dit alles met
stevige ondersteuning van de afdeling Continuous Improvement.
Profiel
Welke competenties breng je mee?
Je bent een ervaren operationsprofessional die bewust kiest voor een
kleinere, wendbare organisatie waar strategisch denken en
pragmatische uitvoering samenkomen.
Je herkent jezelf in het volgende:
Je hebt een Master en achtergrond in engineering met 5 à 7 jaar £ervaring in een operationele managementrol bij voorkeur binnen machinebouw, industriële automatisering, industriële IT of service delivery.
En dit in projectgedreven organisaties waarbij variabele
doorlooptijden vaak sterke impact hebben
Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen, ontwikkelen
en coachen van teams
Je bezit een sterk analytisch en systeemgericht denkvermogen
Je bezit voldoende technische bagage om zowel het samenspel tussen software, hardware en mechanica te begrijpen als
inhoudelijk te challengen
Essentieel voor succes in deze rol: een oprechte gedrevenheid voor
industriële automatisering, technologische innovatie en klantgericht
partnerschap.
Aanbod
Wat biedt Automotion nog?
Je komt terecht in een innovatieve, sterk groeiende kmo.
Een werkomgeving met korte communicatielijnen en minimale hiërarchie.
Een cultuur waarin plezier, prestatie en persoonlijke groei hand in hand
gaan met veel aandacht voor je werk-privébalans.
Dit alles in combinatie met de opgebouwde expertise binnen Automotion
zorgt ervoor dat we gerust mogen spreken over een unieke kans!
Praktische informatie