Onderzoekshoofd Business Research

Hogeschool PXL is met meer dan 10700 studenten en 1300 medewerkers een toonaangevende hogeschool in de regio. In het dynamisch netwerk van Hogeschool PXL dagen we elke partner vandaag uit om samen de toekomst te ontwerpen. Doordrongen van identiteit en praktijk leiden we ondernemende, geëngageerde, creatieve professionals en kunstenaars op. We werken samen aan oplossingen met organisaties in onderzoek en dienstverlening. We claimen kwaliteit in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving die vlotheid en tegelijk sérieux uitstraalt. 
Hogeschool PXL heeft voor het nieuwe expertisecentrum Business Research een externe vacature voor:

Hogeschool PXL bouwt een beleid uit waarbij het onderzoek en de dienstverlening gericht zijn op economische en maatschappelijke valorisatie en afgestemd is op de noden van de regio. Het onderzoek binnen PXL-Research is geclusterd binnen ‘innovatiewielen’ en ondergebracht in expertisecentra die geadviseerd worden door externe stakeholders.

PXL-Research breidt uit in onderzoekscapaciteit! Het expertisecentrum Business Research is een nieuw expertisecentrum. Het zal zich bezighouden met praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek, (internationale) projecten, contractonderzoek, vormingsinitiatieven en adviesverlening binnen de sectoren waartoe het departement PXL-Business aan Hogeschool PXL opleidt. Dit omvat supply chain management, financiën en verzekeringen, accountancy- fiscaliteit, rechtspraktijk, marketing, bedrijfsmanagement allround en organisatie & management. In het expertisecentrum Business Research bedenken we mee de innovaties in de sectoren en ondersteunen we de vertaalslag van onderzoeksinzichten naar het werkveld. Het expertisecentrum laat de onderzoeksresultaten tevens indalen in de curricula van de opleidingen van PXL-Business.
Dit expertisecentrum is gehuisvest in PXL-Research op campus Elfde Linie.

FUNCTIEOMSCHRIJVING
Als onderzoekshoofd sta je aan het hoofd van het expertisecentrum en ontwikkel, implementeer en bouw je een strategisch onderzoeksbeleid uit gesteund op ‘innovatiewielen’ Je bent een sterke manager en leidinggevende van onderzoekers en lectoren-onderzoekers voor hun taakgedeelte onderzoek en dienstverlening. Zelf sta je onder directe leiding van de directeur Onderzoek en Dienstverlening en pleeg je nauw overleg met het departementshoofd en de opleidingshoofden van PXL-Business en het managementcomité van het expertisecentrum waarin zowel interne als externe stakeholders zetelen.   

Het mandaat van onderzoekshoofd omvat 40%. Hierin stippel je i.s.m. het managementcomité het beleid van het expertisecentrum uit voor de nieuwe beleidscyclus en vertaalt dit in concrete (onderzoeks)projecten. Om dit te kunnen realiseren:

• ben je het gezicht van Business Research en voor Hogeschool PXL een overtuigde onderzoeks- en dienstverleningsambassadeur, die actief bouwt aan interne en externe relaties, ook internationaal.  Je bouwt projecten en samenwerkingsfaciliteiten uit met partners in binnen- en buitenland.
• ga je op zoek naar financiering voor de diverse onderzoeksprojecten i.s.m. PXL-Research en ben je verantwoordelijk voor het verwerven van nieuwe dienstverleningsopdrachten. Je volgt ook de budgetten permanent op en bewaakt de financiële toestand van het expertisecentrum;
• draag je bij tot en bewaak je de kwaliteit van onderzoek en dienstverlening van het centrum;
• lever je permanent inspanningen die bijdragen tot de bevordering van de verwevenheid onderzoek, dienstverlening en onderwijs, in nauw overleg met de betrokken stakeholders;

• organiseer je de administratieve ondersteuning voor het centrum m.i.v. de inhoudelijke en administratieve rapportering van projecten, in samenwerking met dossierbeheerders bij PXL-Research. Je inventariseert jaarlijks de nodige gegevens voor de opmaak van de begroting en het jaarverslag;
• stuur je het onderzoeksteam aan. Je coacht en begeleidt de onderzoekers en lectoren-onderzoekers in hun onderzoeks- en dienstverleningsopdracht;
• superviseer je de opdrachtinvulling van je medewerkers, de personeelsbezetting, en het wervings- en vervangingsbeleid van je expertisecentrum;
• voer je gesprekken om de onderzoekers te motiveren en optimaal functioneren te stimuleren;
• ben je lid van de domeingroep onderzoek en dienstverlening en stem je regelmatig af met het departementaal bureau en de opleidingsbureaus van het departement PXL-Business en de dienst Onderwijs;
• ben je de secretaris van het managementcomité van het expertisecentrum;
• werk je domeinspecifieke acties uit voor wetenschapscommunicatie- en popularisering en sta je sta je in voor de publicaties en bekendmaking van de onderzoeksresultaten;
• ben je verantwoordelijk voor de marketing, public relations en communicatie van het expertisecentrum. Je streeft hierbij naar een geïntegreerde aanpak waarbij verschillende marketing- en communicatiekanalen worden gebruikt.

Als onderzoekshoofd neem je ook een actieve rol op in het project Blikopener (10%) met als doel ondernemingen en organisaties te sensibiliseren op vlak van innovatie, advies te geven en eventueel projecten uit te werken.

• Je zet intakes op met organisaties met interesse in de onderwerpen van Business Research. 
• Je formuleert beknopte adviezen voor probleemstellingen en trieert gepast naar interne of externe experten.
• Via diverse initiatieven (thematafels, lerend netwerk, infomomenten, studiedagen) breng je de expertise van het expertisecentrum onder de aandacht o.a. met het oog op nieuwe dienstverleningen of projectideeën.
• Je houdt een administratief logboek bij van alle initiatieven in het Blikopener-portaal.

Bovenstaande opdracht van 50% kan je (tijdelijk) aanvullen tot en met 100% met een onderzoeksopdracht binnen het expertisecentrum Business Research.
 

Wat wij vragen   

• Je beschikt over een masterdiploma (of hiermee gelijkgesteld).
• Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante ervaring m.b.t. de domeinen waarin het expertisecentrum zich situeert. Ervaring in het hoger onderwijs en kennis van de recente ontwikkelingen in het hoger onderwijs zijn een meerwaarde.
• Je hebt aantoonbare ervaring in of kennis van wetenschappelijk en toegepast onderzoek of innovatieprojecten gerelateerd aan de domeinen van Business Research (zoals hierboven omschreven), het uitschrijven van projectaanvragen, fondsenwerving, het opzetten en uitvoeren van het onderzoek, alsook het publiceren en presenteren van onderzoeksresultaten met het oog op kennistransfer bij voorkeur naar de beroepspraktijk.
• Ervaring met leidinggeven is een sterke meerwaarde.

De professional die wij zoeken
De visie van de hogeschool is gebaseerd op het X-factor model van excellente professionals en excellente professionele organisaties. De X-factor is hierbij gebaseerd op 4 statements en het kompas dat ons allen gidst. Het onderzoekshoofd is de verpersoonlijking van deze X-factor:

• het onderzoekshoofd heeft passie en empathie (empassie):

leert door een groot inlevingsvermogen collega’s, medewerkers en externen kennen, respecteren en helpen;
inspireert anderen en neemt verantwoordelijkheid op;
kan leiding geven en motiveert het team van onderzoekers en lectoren-onderzoekers om samen te bouwen aan de groei van het expertisecentrum;
handelt integer en deontologisch correct
is flexibel in werk- en prestatieregeling en kan omgaan met stress en werkdruk.
                      
        - het onderzoekshoofd is ondernemend en innovatief:
werkt projectmatig en systematisch, maar durft ook buiten de lijnen te kleuren om kansen op te zoeken;
combineert durf met creativiteit;
probeert de zaken soms op een andere manier aan te pakken, durft out-of-the-box te denken en moedigt hiertoe aan;
kan veranderingsprocessen en vernieuwingen binnen het expertisecentrum initiëren en begeleiden
neemt, vanuit een sterke ‘ken-doe’-mentaliteit, doordachte beslissingen en berekende risico’s.
                             
        - het onderzoekshoofd werkt (internationaal) samen
streeft er als leidinggevende naar om in consensus weloverwogen beslissingen te nemen en is in staat om te delegeren waar het kan en nodig is;
kan door samen te werken grenzen verleggen en doorbreken;
zet in op een sterke verwevenheid van onderwijs, onderzoek en dienstverlening
is in staat om een netwerk aan interne en externe relaties uit te bouwen, ook internationaal

        - het onderzoekshoofd is zowel disciplinair en multidisciplinair sterk
beschikt over een sterk analyse- en synthesevermogen en kan van daaruit een sterke visie ontwikkelen;
kent de verschillende inhoudelijke domeinen van het expertisecentrum goed en is in staat ze te verbinden;
kan docenten, leidinggevenden en andere stakeholders inspireren en enthousiasmeren op vlak van onderzoek en maatschappelijk dienstverlening in een multidisciplinaire samenwerking
beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, in het Nederlands en het Engels (wetenschappelijke en werkveldgerichte verslaggeving/rapportering/publicaties/presentaties) en communiceert helder over werkafspraken in de vele onderzoeksprojecten en met de vele interne en externe stakeholders.

Daarenboven handelt het onderzoekshoofd op een duurzame manier en draagt daarbij de Sustainable Development Goals hoog in het vaandel.