- Een uitdagende functie met ruimte voor initiatief, ontwikkeling en groei.
- Een marktconform loon aangevuld met een mooi pakket extralegale voordelen, zoals ruime doorgroei – en opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, aanvullend pensioenplan, hospitalisatieverzekering, cafetariaplan, dertiende maand en een aantrekkelijke verlofregeling,… (meer informatie hierover vind je op onze website onder jobs/wat bieden wij).
- Daarnaast biedt Pidpa je als duurzame werkgever de mogelijkheid tot terugbetaling van openbaar vervoer en een fietsvergoeding. We zetten in op jouw welzijn door o.a. een goede work-life balance door de glijdende uren en thuiswerkmogelijkheden.
Verloop van de sollicitatieprocedure:Bezorg ons uiterlijk op
22 mei 2024 je cv met motivatiebrief en een kopie van je hoogst behaalde diploma. Bij een positieve CV-screening word je uitgenodigd om een abstracte redeneertest online af te leggen. Slaag je in deze test, dan word je uitgenodigd om in een (online) verkennend gesprek je ervaring en motivatie verder toe te lichten. Wij geven je meer informatie over de werkomgeving en de vacature zelf. Bij de weerhouden kandidaten gaan we in een (online) assessment dieper in op je competenties. Tot slot volgt er een finaal interview.
Timing van de selectieprocedure:- Uiterste sollicitatiedatum: 22 mei 2024
- CV-screening en preselectie: 23 mei 2024
- Verkennende gesprekken: 29 mei 2024
- Assessment center: 03 of 04 juni 2024
- Finaal gesprek: 10 juni 2024
Dit is een indicatieve timing. Afhankelijk van het aantal kandidaten en de omstandigheden kan de timing wijzigen.
Vragen?Contacteer ons via e-mail:
Toon emailadresjobs@pidpa.be