Weerwerk biedt als
sociale economiebedrijf (maatwerkbedrijf) tewerkstelling en opleiding aan medewerkers die (tijdelijk) niet op de reguliere arbeidsmarkt kunnen integreren. Dit omwille van verslaving, psychische of justitiële problemen, langdurige werkloosheid, taalachterstand, …Met een 70-tal omkaderingscollega’s, verspreid over drie regio’s (Antwerpen, Gent en Roeselare) en diverse sectoren en afdelingen ondersteunen wij meer dan 150 medewerkers in hun groei. Met onze medewerkers bieden wij
professionele facilitaire diensten aan klanten uitprivé ennon-profit sector, alsook overheden en particulieren. Onze
interne montage- en verpakkingsvloeren verzorgen inpakwerk, handling en stockbeheer, alsook assemblage en montage. Bijvoorbeeld (her)verpakken van voedingssupplementen of cosmetica, montage van parasolframes of houten displays, stockage en shipping van designproducten...Onze (circulaire) textieldienstenvoeren snij- en stikwerk uit voor externe klanten (bv zakken, akoestische panelen, tapijtstalen...). Wat worden je taken?Als manager van de sector interne vloeren zorg jij voor een
succesvol algemeen managementen groei van je sector, die momenteel 4 ateliers telt in 3 regio’s. Jouw leidinggevende is de directeur van Weerwerk.
- Je werkt strategisch rond markten, diensten en klanten van jouw sector en bent dan ook het gezicht naar externe, bestaande en nieuwe, partners toe.
- Je geeft leiding aan de 4 lokale verantwoordelijken en bent elke week minstens 1 dag in elke regio aanwezig.
- Je zorgt samen met hen dat sociale en financiële vooropgestelde resultaten worden gehaald. Je hebt goede kennis van de werking en kent de noden van je sector om strategische beslissingen te nemen.
- Je managet mee het volledige bedrijf over regio’s en sectoren heen.Op vlak van marketing, financiën, personeel en facility werk je nauw samen met de ondersteunende diensten van Weerwerk.
En waar liggen je verantwoordelijkheden?
- Groei :Leiding geven en coachen. Competentiebeleid uitvoeren voor leidinggevenden en medewerkers. Open cultuur en positieve dynamiek realiseren. Beleid voeren door monitoring van sociale KPI’s. Ziektecijfers laag houden. Mee beslissen over aanwerving en ontslag.
- Operationeel: Instaan voor kwaliteit en efficiëntie vandienstverlening.Technische verbeteringen en innovatie realiseren. Strategisch aankoop- en prijsbeleid. Begroting opmakenen opvolgen. Marges verbeteren op projecten . Zo verzeker je de rendabiliteit van jouw sector.
- Commercieel: Businessplanning via markt- en concurrentieanalysesde algemene en verkoopstrategie bepalen en uitvoeren. (Key)accountmanagement klanten. Externe vertegenwoordiging en netwerking.Verhogen klantentevredenheid. Je werkt bij dit alles nauw samen met de verkoop- en marketingmedewerkers.
- Strategisch: Je werkt aan de ontwikkeling van je sector en je neemt je collega’s daarin mee.Meebouwen aan de strategische groei van heel Weerwerk. Actief meewerken in algemeen management. Intern samenwerken bevorderen en processen en procedures bewaken. Missie van het bedrijf in je sector laten leven.