Learning & Development Officer

Als Learning en Development Officer sta je, binnen het HR team, in voor het implementeren en coördineren van ons leer- en ontwikkelingsprogramma voor bedienden. Je beheert het onboardingproces, ontwikkelt opleidingsplannen voor bedienden, registreert opleidingstrajecten, monitort de voortgang en breidt ons netwerk met externe opleidingsinstanties uit. Verantwoordelijkheden:

• Organiseren en optimaliseren van het onboardingproces voor nieuwe bediendes.
• Ontwikkelen en opvolgen van opleidingsplannen voor bedienden, rekening houdend met individuele leerbehoeften en organisatiedoelen.
• Registreren van opleidingstrajecten en het bijhouden van leeractiviteiten van medewerkers.
• Opvolgen van de lopende trajecten en bijsturen waar nodig.
• Uitbouwen van een netwerk met externe opleidingsinstanties en het beheren van relaties om een divers aanbod van leeroplossingen te garanderen.
• Nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders om leerbehoeften te identificeren.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van leerbeleid, -procedures en -initiatieven.

• Je behaalde min. een Bachelordiploma in Human Resources of een andere relevante richting.
• Je hebt reeds een aantal jaar ervaring in een gelijkaardige rol.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende stakeholders.
• Proactieve houding en maturiteit om autonoom te werken.
• Je communiceert vloeiend in het Nederlands en Frans.