Als L&D specialist ben jij de drijfveer achter het opleidingsprogramma van de klant.
Taken?
- Je stat mee in voor het vormgeven en implementeren van het opleidingsbeleid dat aansluit bij de doelstellingen van de firma en de ontwikkeling van de nieuwe medewerkers bevordert.
- Je neemt deel aan projecten en initiatieven voor continue optimalisatie.
- Je staat in voor de onboarding van nieuwe medewerkers samen met de mentoren op de werkvloer. Tijdens de onboarding, bezorg je alle nodige info aan de nieuwe medewerkers.
- Je bindt de nieuwe medewerkers aan de organisatie.
- Je organiseert integratiechecks en opvolggesprekken.
- Je staat in voor competentieontwikkeling, talentmanagement en vaktechnische opleidingen.
- Je volgt de nieuwe trends in de bouwsector op de voet op en speelt hierop in.
- In samenspraak met de vakmedewerkers in het atelier en op de werf stel je opleidingsschema's op.
- Je houdt de subsidies voor opleidingen in de gaten.
Naast al deze taken, help je het rekruteringsteam met de aanwerving van nieuwe medewerkers :
- Je zoekt proactief naar kandidaten.
- Je doet sollicitatiegesprekken.
- Je werkt samen met afdelingsmanagers voor het beheer van de vacatures en een vlot verloop van het wervingsproces.
- Je werkt nauw samen met rekruteringskantoren.
- Je communiceert met scholen en universiteiten voor o.a. stageplaatsen.