Ben je momenteel op zoek naar jouw eerste, vaste commerciële functie? Wil je graag terechtkomen in een jong, dynamisch bedrijf dat een snelle groei kent? Beschik je over een grote portie ambitie en wil je graag doorgroeien in jouw carrière? Zoek dan niet langer want Pensaert & Partners is op zoek naar jou!Pensaert & Partners is een jonge recruitment agency met 10 medewerkers die zich focust op de selectie en werving van finance, bouw en ingenieursprofielen in Oost- en West-Vlaanderen. Op 1,5 jaar tijd slaagden wij erin om maar liefst 90 finance professionals te begeleiden bij hun zoektocht naar een nieuwe stap in hun carrière.Om onze organische groei verder te zetten zijn we dan ook op zoek naar een nieuwe recruitment consultant om ons team te vervoegen en mee te bouwen aan ons succesverhaal.Klinkt deze vacature als muziek in jouw oren? Maak dan werk van je talent en versterk ons team!
Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?- Gedurende de inloopperiode krijg je een grondige opleiding van jouw senior collega's. Aangezien wij een kwalitatieve dienstverlening garanderen aan onze klanten is het belangrijk dat je eerst een echte specialist in jouw vakgebied wordt.
- Je gaat de markt verkennen en contacteert nieuwe leads (bedrijven). Je legt gesprekken met de verantwoordelijke vast en gaat ter plaatse langs om onze werking toe te lichten.
- Wanneer er een samenwerking wordt gestart met het bedrijf in kwestie, ga je actief op zoek naar kandidaten die het beste aansluiten bij de openstaande vacatures. Je schrijft advertenties, contacteert jouw netwerk, gaat langs op jobbeurzen, … tot je de witte raaf gevonden hebt! Je plant een screeningsgesprek met deze kandidaat en bekijkt of hun competenties kunnen aansluiten bij de verwachtingen van de onderneming.
- Je stelt de kandidaat voor aan het bedrijf en begeleidt beide partijen op een transparante manier doorheen de verschillende sollicitaties. Vanaf het eerste contact tot en met de contractondertekening ben jij het centrale aanspreekpunt.
- Op geregelde tijdstippen volg je op of de kandidaat zich als een vis in het water voelt bij zijn nieuwe werkgever en bespreek je toekomstige vacatures met het bedrijf.
Wat verwachten wij van jou?
- Je behaalde een Master- of bachelordiploma in een commerciële, financiële of HR-gerelateerde richting.
- Een eerste werkervaring in een soortgelijke functie is een plus, maar geen vereiste. "We hire for attitude and train for skills!"
- Je bent een energieke teamplayer die zichzelf graag uitdaagt.
- Je beschikt over een natuurlijke commerciële flair en legt graag contacten.
- Je beheerst de Nederlandse taal perfect.