Voor een internationale organisatie in de mobiliteits- en transportsector, zoeken we een HR Generalist ter versterking van het HR-team. De organisatie combineert de slagkracht van een internationale groep met de sfeer van een kleine, hechte groep. Verwacht korte lijnen en veel verantwoordelijkheid.
Junior HR Generalist
Functieomschrijving
Als HR Generalist ben je een cruciale schakel in de dagelijkse HR-operaties. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director en werkt nauw samen met het HR-team.
Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
- Administratieve opvolging van loon- en personeelsgegevens
- Manuele tijdsregistratie
- Samenwerking met sociaal secretariaat
- Ondersteuning van payroll voor meerdere landen
- Fleetadministratie
- Beheer van het wagenpark
- Samenwerking met een externe leasingpartner
- Recruitmentondersteuning
- Opvolging van aanwervingen voor uiteenlopende profielen
- Samenwerking met externe partners, geen actieve sourcing
- On- en offboarding
- Check-in na 3 maanden
- Praktische opvolging van materiaal en toegang
- Diverse HR-projecten
Profiel
We zoeken een solide HR-professional met een goede basis en zin voor verantwoordelijkheid. Daarnaast:
- Heb je minstens 2 jaar ervaring binnen HR-administratie
- Je hebt een goede basiskennis van sociale wetgeving
- Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands én Engels
- Je werkt graag samen in team, neemt initiatief en denkt vooruit
Aanbod
- €3.700bruto/maand, afhankelijk van ervaring
- Keuze uit: onbeperkte terugbetaling openbaar vervoer, fietsvergoeding, sociaal abonnement voor privévervoer
- Thuiswerk tot 26 dagen per kwartaal, flexibel in te plannen
- 35 vakantiedagen
- Hospitalisatie- en groepsverzekering
- €10 maaltijdcheques
- Ecocheques
- Fietslease mogelijk na 6 maanden
- Bonussysteem
- Laptop en gsm