Hoe is dat: werken bij De Lijn?
Samenwerken is een van onze belangrijkste pijlers binnen De Lijn: samen met zo’n 8.000 medewerkers brengen we Vlaanderen in beweging. Je kunt je werkzaamheden flexibel indelen en krijgt de kans om echt in de materie te duiken. Zo evolueer jij tot expert in jouw vakgebied en kun je jouw kennis overdragen aan collega’s. Samen zijn we een voortrekker in de transitie naar duurzame mobiliteit in Vlaanderen.
Voordelen om van te genieten:
* Een aantrekkelijk maandsalaris, in verhouding tot je diploma, ervaring en competenties, van € 4371 tot € 5265. Indien hoger wordt het dossier bekeken met de HR directeur.
* Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van €8,00 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, eindejaarspremie, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, vrijverkeerkaarten voor het hele bus, tram, en metronetwerk voor jou en je gezin in België, gratis woon werkverkeer met de trein, gratis thuisopvang voor zieke kinderen, …
* Voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners, zoals vakantiehuizen, programma’s om privé computers aan te kopen en groepsaankopen.
* Professioneel meegroeien met een bedrijf dat een belangrijke partner is in het maatschappelijk mobiliteitsdebat.
Bovendien hechten we belang aan een goede werk privébalans. We zetten in op plaats en tijdsonafhankelijk werken. Je kan in het voor jou dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis uit werken. We verwachten echter wel dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en mogelijke meetings, 1 à 2 keer per week aanwezig bent in het hoofdkantoor te Mechelen.
Meer informatie
Deze selectieprocedure bestaat uit 3 stappen:
- verkennend gesprek
- assessment
- selectiegesprek met manager en HR
Voor functiegerelateerde vragen kan je contact opnemen met Jurgen Lust (
Toon emailadresjurgen.lust.ext@delijn.be) , voor meer informatie over het sollicitatieproces met Pauline Desmet (
Toon emailadrespauline.desmet@delijn.be).