Ingénieur en construction expérimenté

L'ingénieur en construction réalise un chantier répondant au cahier des charges du client en termes de qualité, de coûts et de délais. C'est lui qui coordonne et dirige les travaux du chantier.

Sa mission comporte trois volets principaux :

Administratif : il gère toutes les démarches administratives pour le démarrage du chantier, l'étude des plans des architectes, évalue le budget des travaux en matériel et en hommes, contacte les sous-traitants et les fournisseurs.
Managérial : il assure la gestion de la main-d'œuvre et des approvisionnements, négocie avec les sous-traitants et les fournisseurs. Il coordonne et conseille des conducteurs de chantiers.
Opérationnel : sur le chantier, il coordonne et dirige les travaux, gère les impondérables inhérents à tout chantier de construction.

Ses activités varient selon le nombre et l'importance des chantiers qu'il dirige. Dans tous les cas, l'ingénieur en construction est présent depuis le démarrage d'un projet jusqu'à la phase finale des travaux.

Ses Missions

Phase de préparation :

Assister aux réunions techniques préalables au chantier
Établir le budget prévisionnel
Analyser un appel d'offre
Etudier un prix
Gérer les achats liés au(x) chantier(s)
Préparer le site
Établir les mesures de sécurité requises par la réglementation
Préparer et encadrer ses équipes
Élaborer les plannings
Sélectionner les matériaux, le matériel et les engins de chantier
Déterminer les méthodes de travail

Phase de réalisation :

Surveiller l'exécution des travaux et contrôler les rapports des chefs d'équipe,
Rendre compte de l'avancement au directeur technique et/ou la direction
Faire un suivi quotidien avec les différents intervenants sur les chantiers
Faire un suivi quotidien de ses équipes sur chantier
Il se charge de transmettre aux services comptable l'ensemble des informations permettant d'établir les prix de revient mensuel et l'imputation des dépenses
Négocier avec les clients et les fournisseurs,
Réceptionner les travaux en fin de chantier
Savoir motiver ses équipes
Inculquer le respect du matériel de l'entreprise à l'ensemble des ouvriers
Savoir conseiller, en tant que tuteur, un conducteur de chantier dans ces étapes de préparation et de réalisation, Être responsable du respect de la législation sociale et se mettre à jour
Savoir mettre en place un chantier
Maîtriser les différents documents administratifs liés aux chantiers (plans, cahier des charges, devis...)
Savoir commander les matériaux et machines adéquates
Veiller à la bonne exécution des travaux
Respecter les budgets et les délais initialement fixés
Savoir faire un état d'avancement ainsi que les factures liées aux chantiers
Être présent sur chantier pour écoler les chefs d'équipe et les conducteurs au besoin
Savoir gérer le logiciel Gebat
Être capable de constituer des dossiers techniques (fiches techniques, dossier as-built)
Être capable de dégager les marges prévues à l'étude des différents dossiers
Savoir gérer son travail de manière autonome
Savoir gérer les imprévus
Avoir une vision claire et globale de l'ensemble de ses chantiers
Accorder une importance au travail de qualité
Savoir gérer son stress
Savoir gérer une équipe sur chantier, Il peut y avoir des périodes de pointe qui exigent de faire des heures prolongées conformément aux normes établies par la CP 200.

Le travail peut être exécuté dans l'entreprise, sur chantier ou en télétravail.

Être détenteur d'un diplôme de niveau 7 (Bac+5) d'une école d'ingénieurs généralistes ou spécialisés et profiter d'une expérience de min. 5 ans dans le métier
Maitriser les coûts et les rendements des chantiers
Avoir les connaissances techniques dans le domaine des matériaux de gros œuvres
Pouvoir constituer des dossiers techniques, Transmettre son expérience, ses connaissances et ses conseils au(x) conducteur(s) sous sa tutelle
Savoir coordonner avec les différents acteurs sur le terrain (clientèle, architecte, direction et fournisseurs)
Être capable de suivre un chantier dans son ensemble
Bonne gestion de la sécurité et de l'hygiène sur les chantiers
Être capable d'animer des réunions de chantiers
Être en mesure de s'adresser aux bonnes personnes pour toutes demandes, questions et imprévus
Être rigoureux et organisé dans l'ensemble de ses tâches
Faire preuve de flexibilité au niveau des horaires de travail
Savoir négocier et entreprendre des travaux supplémentaires et/ou non prévus
Véhiculer une image positive et professionnelle de l'entreprise