Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Payroll & loonadministratie' jobs in Antwerpen
HR Payroll Officer
Functieomschrijving
Introductie
Voor een groeiend en dynamisch bedrijf in de Antwerpse Haven zijn we op zoek naar een HR Payroll Officer ter versterking van het HR-team.
Ben jij cijfermatig sterk, werk je nauwgezet en discreet, en weet je vlot te communiceren? Dan zou deze uitdaging perfect bij jou kunnen passen. Lees snel verder en ontdek meer!
Wie zoeken we?Wat neem jij mee?
Je bent een sterke communicator die helder en efficiënt overlegt met collega’s en externe partners. Je denkt proactief mee, neemt verantwoordelijkheid en handelt met de nodige discretie. Gevoelige informatie behandel je steeds zorgvuldig en vertrouwelijk. Dankzij je analytisch vermogen en nauwkeurige werkstijl ben je bovendien sterk in cijfers.
Verder beschik je over:
- Een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring in payroll
- Een eerste werkervaring binnen payroll, waarbij je vertrouwd bent met o.a. vakantiegeld- en eindejaarspremieberekeningen
- Een vlotte kennis van het Nederlands en een goede beheersing van het Engels
- Ervaring met payrollsoftware; kennis van eBlox Payroll is een pluspunt
Wat bieden wij jou als HR Payroll Officer?
- Een fulltime functie met vaste daguren en meteen een contract van onbepaalde duur
- Een plek binnen een dynamisch en groeiend bedrijf en een warm en enthousiast team dat je graag verwelkomt
- Een aantrekkelijk salarispakket met extra voordelen zoals
- Maaltijdcheques
- Ecocheques
- Bedrijfs-gsm
- Groepsverzekering
- Hospitalisatie- en tandverzekering
- De mogelijkheid om na zes maanden gebruik te maken van een fietslease
Als HR Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor de correcte loonverwerking van zo’n 220 medewerkers en bied je ondersteuning bij uiteenlopende HR-administratieve taken. Je zorgt voor een stipte en foutloze afhandeling van sociale documenten, contracten en het beheer van het wagenpark.
Jouw takenpakket bestaat onder meer uit:
- Verwerken van de maandelijkse loonadministratie binnen PC 226
- Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers, waaronder contracten, looninformatie, evaluaties en juridische documenten
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten, addenda en sociale documenten
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen rond HR en payroll
- Coördineren en opvolgen van het wagenparkbeheer
- Ondersteunen bij de onboarding, interne mobiliteit en offboarding van medewerkers