Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR business partner' jobs in West-Vlaanderen
HR Officer
Functieomschrijving
Voor onze organisatie, een staalhandelaar en -bewerker met een 100-tal medewerkers (arbeiders en bedienden), zoeken we een HR Officer die mee de dagelijkse HR-werking ondersteunt.
Je werkt nauw samen met jouw HR-collega en wordt een belangrijke schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en externe partners. Dankzij jouw gestructureerde aanpak en oog voor detail zorg je ervoor dat HR-processen vlot en correct verlopen.
Wat ga je doen?
In deze rol krijg je een gevarieerd HR-takenpakket waarbij je betrokken bent bij verschillende aspecten van personeelsbeheer:
-
Payroll & personeelsadministratie: voorbereiden van arbeidscontracten, payrollinput verwerken, personeelsdossiers en HR-systemen up-to-date houden en toezien op correcte toepassing van arbeidswetgeving en interne policies.
-
Rekrutering & onboarding: ondersteuning bij aanwerving, onboarding en offboarding, inclusief samenwerking met interimkantoren en externe partners (zoals het sociaal secretariaat).
-
HR-support & projecten: aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers, ondersteuning bij evaluaties en opleidingen en meewerken aan HR-projecten rond o.a. welzijn, interne communicatie of optimalisatie van HR-processen.
Samen met jouw HR-collega denk je ook mee na over hoe we onze HR-processen verder kunnen verbeteren en professionaliseren.
Profiel
Wie ben jij?
Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en gestructureerd werkt. Je vindt het interessant om verschillende HR-domeinen te ondersteunen en gaat graag zelf op zoek naar oplossingen. Motivatie, een proactieve attitude en een brede interesse in HR vinden we minstens even belangrijk.
-
Je hebt enkele jaren relevante HR-werkervaring
-
Je werkt nauwkeurig en georganiseerd
-
Je gaat discreet en professioneel om met vertrouwelijke informatie
-
Je neemt initiatief en denkt oplossingsgericht
-
Je communiceert vlot met verschillende collega's en stakeholders
-
Je hebt interesse in HR en personeelszaken
Aanbod
Wat bieden wij?
-
Een HR-rol dicht bij de business
Je werkt niet naast de organisatie, maar er middenin. Je staat in rechtstreeks contact met medewerkers en leidinggevenden en hebt voeling met wat er écht leeft op de werkvloer. -
Ruimte om mee te denken en impact te maken
Jouw ideeën tellen. Je krijgt de autonomie om HR-initiatieven uit te werken en mee richting te geven. -
Een gevarieerd takenpakket
Binnen dit brede takenpakket is er ruimte om accenten te leggen in functie van jouw interesses en sterktes. -
Flexibiliteit in werkvolume
Deze rol kan deeltijds (50% - 80%) ingevuld worden, zodat werk en privé mooi in balans blijven. -
Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van €8, een hospitalisatieverzekering bij DKV en een groepsverzekering.
-
12 ADV dagen bovenop jouw 20 wettelijke vakantiedagen (op basis van een voltijdse tewerkstelling). Mogelijkheid om deze in uren op te nemen.
-
De mogelijkheid tot fietsleasing.
-
Ook hebben we aandacht voor andere teamactiviteiten zoals het Sint-Elooisfeest, een zomerBBQ, Lunch@work, jaaractiviteiten, ...
Anderen bekeken ook