Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR business partner' jobs in West-Vlaanderen
Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.
Binnen die groep werken we nauw samen met onze zusterbedrijven NOWJOBS – hét digitale platform voor flexibele bijverdieners – en CTRL-F, gespecialiseerd in white collar profielen en experten. Dankzij deze samenwerking en onze innovatieve aanpak zijn we ook digitaal een voorloper in de sector.
We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.
Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.
Binnen die groep werken we nauw samen met onze zusterbedrijven NOWJOBS – hét digitale platform voor flexibele bijverdieners – en CTRL-F, gespecialiseerd in white collar profielen en experten. Dankzij deze samenwerking en onze innovatieve aanpak zijn we ook digitaal een voorloper in de sector.
We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.
Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.
HR advisor
Functieomschrijving
Hoe jij het verschil maakt?
Als HR Advisor maak jij elke dag het verschil in een tweeledige rol.
Enerzijds ben je frontline obsessed: jij bent het eerste aanspreekpunt voor al onze interne collega’s. Je staat hen vriendelijk, helder en correct te woord en geeft sociaal-juridische info waar ze écht iets aan hebben. Dankzij jou voelen medewerkers zich gehoord, geholpen en gerustgesteld.
Anderzijds neem je een sterke backline-rol op. Je zorgt voor een vlotte, correcte en kwaliteitsvolle HR-administratie: van contracten en registraties tot attesten, opvolgingen en complexe dossiers. Met jouw nauwkeurigheid, proceskennis en structuur laat je onze HR-processen betrouwbaar en efficiënt draaien.
Je werkt nauw samen met Talent Acquisition Partners, People Partners en Hiring Managers, en bouwt mee aan een sterk en toekomstgericht HR-beleid.
Wat je concreet doet?Je dagelijkse impact• Je verwerkt in- en uitdiensttredingen, contracten, addenda en alle HR-documenten op een correcte en gestructureerde manier.
• Je beheert tijdsregistraties (ziekte, verlof, thematische verloven, onderbrekingen…).
• Je behandelt vragen via telefoon, mail en ServiceNow, altijd helder en klantgericht.
• Je geeft sociaal-juridisch advies aan medewerkers én leidinggevenden.
• Je maakt attesten op voor RVA, mutualiteit en andere instanties.
• Je volgt verzekeringen en voordelen op (hospitalisatie, groepsverzekering, eco- en maaltijdcheques).
• Je ondersteunt bij dossiers voor complexere cases (beëindigingen, dadingen, outplacement…).
• Je organiseert infosessies over HR-topics en vertaalt nieuwe wetgeving naar beleid en processen.
• Je werkt mee aan HR-projecten en procesoptimalisaties, samen met o.a. IT en Payroll.
• Je leidt nieuwe collega's en Talent Acquisition Partners op in HR-kennis en het gebruik van onze tools.
Profiel
Dit heb je nodig voor de job
Wat breng je mee?
Wat breng je mee?
• Een sterke basis sociale en juridische kennis.
• Communicatief talent en empathie: jij maakt moeilijke info helder en begrijpelijk.
• Nauwkeurigheid, structuur en oog voor detail.
• IT-vaardigheid en goesting om met verschillende tools en systemen te werken.
• Zin om bij te leren en je HR-kennis up-to-date te houden.
• Nederlands op professioneel niveau; Frans is een plus.
Ervaring in HR is mooi meegenomen, maar je drive en leerhonger vinden we minstens even belangrijk.
Aanbod
- Groepsverzekering
Je loon en extralegale voordelen
Wat krijg je van ons?
Wat krijg je van ons?
- Bruto maandsalaris tussen €3600 en €4000, afhankelijk van ervaring
- Glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk.
- Voltijds
- Een warm en ervaren HR-team dat jou ondersteunt en samen met jou groeit.
- Een grondige onboarding met opleidingen, coaching en realistische leercurve.
- Impact: jouw werk raakt élke interne medewerker binnen Accent.
- Netto onkosten 125€ per maand.
- Maaltijdcheques van 8€/gewerkte dag.
- BYOD budget van 300€/3 jaar.
- Hospitalisatieverzekering.
- Ecocheques.
- GSM-abonnement: M
12 ADV-dagen bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen