Klaar voor de start? Stel je snel kandidaat via
Toon emailadrespelt@unique.be of via de knop 'solliciteer nu'.
Ben jij bekend met de termen "rekrutering" en "sociale wetgeving"? Ben je een dynamische en resultaatgerichte persoon? Beschik je over een scherp oog voor talent en ben je op zoek naar een deeltijdse functie? Dan ben jij de perfecte kandidaat voor de rol van
HR officer (m/v/x) bij onze klant, een toonaangevend bedrijf gespecialiseerd in industriële warmtewisselaars.
Wat staat er op jouw takenlijst? Hier is een glimp van hoe jouw dag eruit zou kunnen zien:
- Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en beantwoordt al hun vragen over HR-gerelateerde zaken.
- Samen met je collega zorg je voor een vlotte verwerking van de HR-administratie.
- Het communiceren van (nieuwe) HR-processen aan zowel medewerkers als het managementteam gaat jou gemakkelijk af.
- Met jouw ervaring en enthousiasme, coach en ondersteun je leidinggevenden op verschillende HR-gebieden, zoals rekrutering, onboarding, employer branding, opleidingen en administratie.
- Het opstellen, plaatsen, beheren en monitoren van wervende vacatureteksten op de website en diverse jobboards behoort tot jouw taken.
- Je bent proactief in het vinden van geschikte kandidaten en vertegenwoordigt het bedrijf op jobbeurzen en andere wervingsevenementen.
- Je organiseert opleidingen en beheert veiligheidscertificaten voor alle medewerkers, en draagt bij aan het opstellen van het opleidingsplan.
- Met een warm welkom zorg je ervoor dat nieuwe collega's zich snel thuis voelen binnen het bedrijf.
Klinkt deze functie als een perfecte match voor jou? Dan moet je enkel nog deze punten afvinken!
- Je hebt een bachelor diploma in een mensgerichte richting (bijvoorbeeld Human Resources Management, Toegepaste Psychologie...) en je hebt al wat werkervaring opgedaan.
- Jij bent ondernemend en organisatiebewust.
- Het schakelen tussen Nederlands en Engels is voor jou een eitje.
- Als je al ervaring hebt in HR, bij voorkeur in een industriële of metaalomgeving, is dat zeker een pluspunt!
- Kennis van sociale wetgeving is essentieel, en ervaring in het werven van technische profielen is een bonus.
- Met jouw resultaatgerichte aanpak ben je een overtuigende adviseur voor je collega's.
- Je bent bereid om af en toe naar ons hoofdkantoor in Eindhoven te reizen.
- Flexibiliteit is jouw tweede naam, je schrikt niet terug voor afwijkende werktijden vanwege bijvoorbeeld jobbeurzen of wervingsevenementen.