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Notre client est un acteur reconnu dans le design d’intérieur et la construction.
HR Manager
Functieomschrijving
Start People recherche pour un de ses clients – HR Manager (H/F/X) – Secteur Industriel
Vous souhaitez contribuer au développement des équipes et d’une usine moderne ?
Nous vous proposons un rôle stratégique où votre expertise RH soutiendra l’organisation et accompagnera les collaborateurs au quotidien.
Vos responsabilités :
En tant que HR Manager, vous êtes le partenaire privilégié du management et des équipes de production. Vous veillez à une politique RH cohérente, orientée terrain et centrée sur l’humain.
- Support au management : conseil pour l’organisation du travail, la composition des équipes et la stratégie talents.
- Développement organisationnel : participation à l’amélioration continue de l’usine et à la mise en place de solutions RH adaptées.
- Culture & bien-être : contribution à un environnement positif axé sur la sécurité, le respect et la cohésion.
- Projets RH : implication dans l’onboarding, la formation, la digitalisation et les processus de feedback.
- Relations sociales : représentation dans les instances (CE, CPPT, DS) et maintien d’un dialogue constructif.
Profiel
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d’un master ou disposez d’une expérience équivalente.
- Vous justifiez de 5 à 8 ans d’expérience dans un environnement industriel.
- Vous avez déjà exercé une fonction de Consultant RH, HRBP ou HR Manager, idéalement avec un focus sur le développement organisationnel.
- Communicatif(ve), enthousiaste et orienté(e) solutions, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et à accompagner le changement.
- Vous faites preuve d’autonomie, d’intégrité et de proactivité.
- Votre présence sur le terrain fait partie intégrante de votre approche RH.
Aanbod
Ce que nous vous offrons :
- Un package salarial compétitif assorti d’avantages extra-légaux :
chèques-repas, assurance groupe & hospitalisation, congés additionnels, horaires flexibles, télétravail. - La possibilité d’opter pour un vélo de leasing.
- Un environnement stimulant où l’apprentissage continu est une priorité : accès à un centre de formation de pointe.
- De nombreuses perspectives d’évolution au sein du groupe.
- Un restaurant d’entreprise, des réductions sur les produits du groupe et l’accès à une plateforme d’avantages (benefits@work).
- Des initiatives sportives et événements accessibles gratuitement pour vous et votre famille.