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Offres d'emploi Ressources humaines - Luxembourg :
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jobs
HR Manager
- Start People
- Houffalize
- Intérim option contrat fixe
HR Officer (M/F/X)
- Page Personnel
- Plusieurs régions
HR Officer
- Aldi Vaux-sur-Sûre
- Vaux-sur-Sûre
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Vélo en leasing
- Intervention dans les frais de deplacement
- Mariage
- 13ème mois
- Congés rémunérés supplémentaires
- Travail à domicile
- Congé d'ancienneté
HR Officer/Payroll - Bruxelles
- Page Personnel
- Plusieurs régions
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Payroll Operations Manager
- Michael Page
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HR Officer
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HR Manager
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Intérim option contrat fixe
Temps plein
Notre client est un acteur reconnu dans le design d’intérieur et la construction.
HR Manager
Description de la fonction
Start People recherche pour un de ses clients – HR Manager (H/F/X) – Secteur Industriel
Vous souhaitez contribuer au développement des équipes et d’une usine moderne ?
Nous vous proposons un rôle stratégique où votre expertise RH soutiendra l’organisation et accompagnera les collaborateurs au quotidien.
Vos responsabilités :
En tant que HR Manager, vous êtes le partenaire privilégié du management et des équipes de production. Vous veillez à une politique RH cohérente, orientée terrain et centrée sur l’humain.
- Support au management : conseil pour l’organisation du travail, la composition des équipes et la stratégie talents.
- Développement organisationnel : participation à l’amélioration continue de l’usine et à la mise en place de solutions RH adaptées.
- Culture & bien-être : contribution à un environnement positif axé sur la sécurité, le respect et la cohésion.
- Projets RH : implication dans l’onboarding, la formation, la digitalisation et les processus de feedback.
- Relations sociales : représentation dans les instances (CE, CPPT, DS) et maintien d’un dialogue constructif.
Profil
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d’un master ou disposez d’une expérience équivalente.
- Vous justifiez de 5 à 8 ans d’expérience dans un environnement industriel.
- Vous avez déjà exercé une fonction de Consultant RH, HRBP ou HR Manager, idéalement avec un focus sur le développement organisationnel.
- Communicatif(ve), enthousiaste et orienté(e) solutions, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et à accompagner le changement.
- Vous faites preuve d’autonomie, d’intégrité et de proactivité.
- Votre présence sur le terrain fait partie intégrante de votre approche RH.
Offre
Ce que nous vous offrons :
- Un package salarial compétitif assorti d’avantages extra-légaux :
chèques-repas, assurance groupe & hospitalisation, congés additionnels, horaires flexibles, télétravail. - La possibilité d’opter pour un vélo de leasing.
- Un environnement stimulant où l’apprentissage continu est une priorité : accès à un centre de formation de pointe.
- De nombreuses perspectives d’évolution au sein du groupe.
- Un restaurant d’entreprise, des réductions sur les produits du groupe et l’accès à une plateforme d’avantages (benefits@work).
- Des initiatives sportives et événements accessibles gratuitement pour vous et votre famille.