Wat ga je doen?
Wat ga je doen?
Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.
Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.
Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.
Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.
Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.
De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.
Wie ben jij?
- Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.
- Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.
- Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost.
- Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.
- Ervaring in de sector is noodzakelijk, jouw drive, enthousiasme en leergierigheid maken verder het verschil.
- Professionaliteit dragen we hoog in het vaandel. Daarom leiden we je via de Asap Academy helemaal op en bereiden we je voor op het Federgon-examen – zodat jij altijd sterk staat met kennis van sociale wetgeving.
Opleiding: We zoeken iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.
Vakkennis: We zoeken iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.
Talenkennis: 2taligheid Nederlands - Frans is een must.
Attesten: nvt
Wat bieden wij jou?
- Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:
- Competitief loon afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.
- Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.
- Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!
- Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.
- Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.
- Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.
- 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!
- Voordelen via ons benefit-programma.
- Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit: met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.
- Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.
- Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!
- ________________________________________
- Sollicitatieproces
- We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.
- Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.
- Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.
- Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.
- De eerste vier dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – vrijdag ben je al actief in je eigen kantoor.
- Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?