Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR business partner' jobs in Oost-Vlaanderen
Sta jij te popelen om jouw analytisch talent, people skills én kennis van loonbeleid te combineren in een functie met impact? Dan is dit jouw kans. Binnen een dynamische HR-afdeling krijg je als Compensation & Benefits Specialist de ruimte om écht het verschil te maken. Van het opstellen van salarispakketten tot het verbeteren van HR-processen: jouw werk raakt elke collega in de organisatie. En dat voel je. Elke dag.
We zoeken een ambitieuze professional die op zoek is naar een volgende stap in zijn of haar carrière, en zich wil verdiepen in alles wat met belonen, classificeren en optimaliseren te maken heeft. Jij zorgt voor overzicht, analyse en verbinding.
HR Comp & Ben Advisor
Functieomschrijving
Als Compensation & Benefits Specialist ben je een sleutelfiguur binnen het HR-team. Je neemt ownership over uiteenlopende projecten en dagelijkse taken:
- Je stelt salarispakketten op en bespreekt deze met kandidaten en interne stakeholders.
- Je beheert en adviseert rond het loonopslagbeleid en zorgt voor interne billijkheid.
- Je werkt functiebeschrijvingen uit, kent competenties toe en weegt functies in volgens het loonkader.
- Je ontwikkelt en implementeert optimalisaties en wordt betrokken bij diverse HR-projecten (zoals fietsleasing of cafetariaplan).
- Je stelt HR-rapportages op op basis van personeelsdata en adviseert management en afdelingen.
- Je houdt het overzicht over het wagenparkbeheer, in samenwerking met twee fleetmedewerkers.
Je rapporteert aan de Hard HR Manager en werkt nauw samen met collega’s binnen het HR-team.
Profiel
Must haves
- Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
- Minstens 2 jaar ervaring binnen Compensation & Benefits of aanverwante HR-domeinen.
- Ervaring met functieclassificatie en loonkaders.
- Sterk analytisch inzicht, zelfstandig, gestructureerd en discreet.
- Vlot in het Nederlands, goede kennis van het Engels.
- Ervaring met loonopbouw, extralegale voordelen en rapporteringstools.
- Affiniteit met projectwerking binnen HR.
- Kennis van actuele HR-trends rond mobiliteit, cafetariaplannen of performantiebeleid.
Aanbod
-
Van € 3.500 tot € 4.250 per maand
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Opleiding
- Thuiswerk
Het bedrijf investeert graag in mensen. Jij krijgt dus méér dan alleen een loonpakket:
- Bedrijfswagen + tankkaart voor professionele en privéverplaatsingen.
- Maaltijdcheques van €8 per dag.
- Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
- Glijdende werkuren (39u/week) en 26 verlofdagen.
- tot 2 thuiswerkdagen per week.
- Mogelijkheden tot persoonlijke en professionele groei, via interne doorgroeitrajecten.
- Werken in een familiale, no-nonsense omgeving waar directe communicatie en authenticiteit belangrijker zijn dan een strak pak.
Hier geen blabla, maar echte impact. Het bedrijf bouwt samen aan iets duurzaams, en dat begint bij mensen.
Interesse? Contacteer mij via Toon emailadres!
Praktische informatie
Plaats van tewerkstelling
Aalter 9880