Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in Antwerpen
HR Business Partner
Functieomschrijving
About this job
Voor de verdere groei van een bedrijf in Olen zoeken wij een ervaren HR Business Partner.
Jouw verantwoordelijkhedenAls HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR. Jij adviseert, ondersteunt en bouwt mee aan een sterk HR-beleid. Jouw taken omvatten onder andere:
Employee Journey begeleiden:
- Intake van vacatures met hiring managers
- Bepalen van wervingsstrategie en publicatie van vacatures
- Coördineren van sollicitatieprocedures en deelnemen aan gesprekken
- Begeleiden van onboarding en verdere opvolging van de medewerker
- Adviseren van de leidinggevende bij performancevraagstukken en langdurige afwezigheid
- Ondersteunen bij off-boarding
Leren & Ontwikkelen:
- In kaart brengen van opleidingsbehoeften
- Ontwikkelen van een opleidingsplan in samenwerking met leidinggevende
- Coördineren van opleidingen
Organisatieontwikkeling en HR-beleid:
- Opzetten en onderhouden van functie- en loonhuis
- Coördineren van de HR-cyclus (evaluaties, salarisrondes, enz.)
- Uitrollen en opvolgen van welzijns- en engagementprojecten (oa Novacharity)
- Ondersteunen van leiderschapstrajecten en cultuurverandering
- Uitwerken van een Employee Branding beleid samen met onze Marketing afdeling.
Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke voor de payroll administratie en fleet management en fungeert als haar back-up. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO.
Profiel
- Je hebt ruime en generalistische ervaring binnen soft HR (minstens 10 jaar).
- Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en je taken efficiënt te organiseren.
- Flexibiliteit, enthousiasme en klantgerichtheid kenmerken jouw aanpak.
- Je houdt ervan om operationeel bezig te zijn met HR.
- Je bent communicatief sterk in het Nederlands, Engels en Frans.
- Je bent bereid om sporadisch te reizen naar onze buitenlandse vestigingen (Nederland, Frankrijk, Duitsland, Denemarken).
Aanbod
- Je komt terecht in een sterk groeiend familiebedrijf met een warme organisatie en vlakke structuur die staat voor kwaliteit, innovatie en perfecte service.
- Je krijgt de mogelijkheid om eigen accenten te leggen in deze nieuwe functie binnen het bedrijf.
- Je geniet daarbij van een marktconform salarispakket, leuke collega’s en de mogelijkheid om te werken in een systeem van glijdende werktijden en 12 ADV dagen bij een voltijds werkregime.
- Deeltijds tewerkstelling (80%) is een optie.